1、如按5%比例缴纳，每月缴费额为24342*5%+5(大额医疗救助)=2365元 (2)有工作单位，由单位缴纳社保： 养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳22%。
2、哈尔滨市的个人养老保险缴费标准主要依据职工的工资收入来确定。一般来说，养老保险的缴费比例为职工工资的8%，而单位的缴费比例则为职工工资总额的20%。
3、养老：企业缴费比例16%，个人8%。失业：企业缴费比例和个人相同，为0.5%。工伤：企业缴费比例0.4%，个人不承担费用。生育：企业缴费比例0.6%，个人不承担费用。医疗：企业缴费比例5%，个人2%。
4、元左右个人交灵活就业的社保的话，每月总共：11001元（养老保险6408元，医疗保险4593元），城乡居民基本医疗保险的个人缴费标准为280-290元，城乡居民基本养老保险的个人缴费标准为300-6000元不等。
5、以自由职业者身份交纳社会保险。按照规定的缴费基数((数百至数千，当地各有规定)，按一定比例交纳，各地规定不同，一般养老保险在18--28%的比例缴费，医疗保险一般按当地上年社会平均工资水平的6--10%缴费。
难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
工伤鉴定标准：面部严重毁容，伴有B2面继发性残疾之一；全身形成严重疤痕，占体表面积的90%以上，伴有脊柱和四肢大关节基本丧失；时关节以上丧失或功能完全丧失；双下肢高度丧失，高度丧失一个上肢。
十级：器官局部缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理。九级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗倚赖，生活能自理者。八级：器官局部缺损，形态异常，轻度功能障碍，有医疗倚赖，生活能自理者。
职工劳动工伤的鉴定标准：如果职工具有极重度智能损伤的，可鉴定为工伤一级；如果职工具有重度智能损伤的，可鉴定为工伤二级；如果职工面部有瘢痕，植皮的，则可鉴定为工伤十级等。
1、法律主观：申报工伤的流程是怎样的职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、送达：在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人(受伤害职工和用人单位)。 行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。
3、工伤申报流程：明确工伤认定的情形作为企业的工伤事故负责人，一定要明确员工发生的哪些事故伤害可以认定为工伤，哪些是不能认定为工伤的，做到心中有数，以便发生事故后第一时间作出判断。
4、法律主观： 申报 (1)单位申请 职工发生伤亡事故后，用人单位应当立即向当地劳动保障保障行政部门和 工伤保险 经办机构报告，并填报《事故伤害报告表》。
5、法律主观：工伤保险待遇 申报程序如下：医疗费(一)申报材料《 职工工伤认定 表》；《职工因伤(亡)医疗费用支出申报表》；医疗费发票原件；医疗费用汇总清单。
