1、具体而言，参加生育保险的个人，应当按照本人月平均工资的8%缴纳生育保险费；参加生育保险的单位，应当按照本单位月平均工资的12%缴纳生育保险费。
2、生育保险交多少钱？征缴比例：单位按缴费基数的0.7%缴纳，个人不缴费。生育保险待遇有哪些？(一)产假。(二)生育津贴。(三)医疗服务 连续多年缴纳生育险，现已辞职生孩子，能否享受生育险？不能。
3、生育保险的费用由公司承担。在缴纳了一年之后就可以享受生育保险的相关待遇。男员工也要购买生育保险。那么，生育保险交多少？下面，我就整理了与生育保险的缴费比例和基数有关的内容，跟着一起来看看吧，希望对你有帮助。
4、生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。
1、计算公式：生育津贴人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数用人单位月人均缴费基数：指女性参保职工发生引、 流产或分娩的自然年度中，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定之月全部参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。
2、一般来说，生育津贴的计算公式为：生育津贴金额 = (生育妇女所在企业上年度全体职工平均工资/30天)× 产假天数。其中，产假天数是指符合法律规定的女职工产假天数，一般为98天(其中产前假15天，产后假83天)。
3、津贴为当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数。
4、即使您没有交满，但是如果您爱人交满一年的社保也是可以报生育的费用的。但是没有女生特有的4个月的工资补贴。
生育医疗费用：这部分的一般所指的是接生、剖腹产、产检、住院的费用，因为每个地域不同，所以报销的标准是不一样，但是需要广大的年轻女性注意的是，生育医疗费用是有上限的，大致在5000元左右，超出的部分需自己承担。
一般为工资的0.5%到1%之间。根据知乎平台的信息，生育险是由用人单位按照本单位职工工资总额的一定比例按月缴纳，个人无法缴纳。生育险的缴费比例因地而异，不同的地区有不同的政策和标准。
给你举个例子吧，如果你的缴费基数是1800，重庆的标准你可以报销的费用上限大概为术前检查500（三甲医院），生育费用2000（三甲医院顺产，剖腹算难产是3000）。
企业缴费比例的调整情况：根据有关政策规定，企业缴费比例可以根据实际情况进行调整，但不得低于8%，不得超过12%。
1、再一个就是单位要连续或累计给生育险需要缴纳多少钱？生育津贴能拿多少钱你交生育险生育险需要缴纳多少钱？生育津贴能拿多少钱，达到一定生育险需要缴纳多少钱？生育津贴能拿多少钱的时间，一般是6个月到12个月。
2、生育津贴一般在两个月内能报下来。女职工可以在生育后的第二个月，携带婴儿的出生证明、生育证明等材料，到当地的社会保险经办机构进行申请生育津贴，审核通过后，在两个月内由生育保险基金支付。
3、三胎都可以。 再一个就是单位要连续或累计给你交生育险 ，达到一定的时间，一般是 6 个月到 12 个月。 广东省的姐妹们待遇就更好生育险需要缴纳多少钱？生育津贴能拿多少钱了，只要公司交了生育险，哪怕只有1个月，都可以正常领生育津贴。
