1、法律分析：缴费时间、基数不同以及退休年龄不同。中国养老金主要分为两类：机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。
2、从上面的计算公式可知，养老金之所以有这么大的差距，原因有4点，缴费年限、缴费工资、退休地的社会平均工资、退休年龄。
3、造成退休金差距的原因有很多，主要的原因有这样几个： 第一，养老保险制度。相信大家都知道，机关事业单位和企业退休人员的养老金待遇差距较大，过去的时候两者一直实行双轨制。
4、在不同省份养老金增加的过程中，会有不同的差距。部分“特殊”待遇不计入基础养老金。有朋友在讲基础养老金的时候，把各种补贴都算进去了。比如企业的企业年金，事业单位退休人员的职业年金，北方的取暖费等等。
1、是这样养老金差距大的原因有哪些为什么有的人多有的人少的养老金差距大的原因有哪些为什么有的人多有的人少，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间养老金差距大的原因有哪些为什么有的人多有的人少，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
2、那样显然，这是跟自己的工作背景是有直接关系的，有些人他可能长期在乡村，没有参加公务人员的这样的一个工作条件。所以导致养老金的差距就是这样的一个原因。其实大家本人也是有一定的方式，能够改变和提升自己养老金的待遇。
3、其实，有些老人养老金要比多数年轻人工资高，除养老金差距大的原因有哪些为什么有的人多有的人少了以上原因，还有以下几个因素：第一，职工的工资与老人的养老金完全是两个体系，没有什么可比性。
4、产生个人养老金账户余额差距的原因 产生个人养老金账户余额差距的原因其实是有多个方面，但总结来说主要就是缴纳费用的多少，缴纳的越多个人账户余额也就越多。
5、自己可以仔细审核一下退休待遇审批表。这种情况是完全可能存在的，如果有疑问，其实可以到当地社保局退休审批科要求复核，渠道还是比较畅通的。造成同样缴费年限，养老金差距比较大的原因，主要是由四种因素造成的。第一，缴费基数的因素。
6、缴费贡献也包括视同缴费年限的贡献，视同缴费虽然没有实际缴费，但工龄是对 社会 做出贡献的一个重要标志，工龄越长的人，对 社会 做出的贡献也就越大，工龄转化为视同缴费年限，与实际缴费年限一样，最终是领取基础养老金和过渡性养老金。
1、第一个原因养老金差距大的原因有哪些为什么有的人多有的人少：本质相同养老金差距大的原因有哪些为什么有的人多有的人少，但是公司为固定员工和灵活就业养老金差距大的原因有哪些为什么有的人多有的人少的员工缴纳的社会保障金时长不同灵活就业的员工意味着这名员工会随时更改工作内容和工作环境，他们并不具备着很强的稳定性，他们只想过一种幸福自由的生活。
2、养老金是多缴多得，长缴长得，60岁退休的人肯定比50岁退休的人拿的多，并且一线城市职工平均工资高自然退休金也高。并且职工养老金也比城乡居民养老保险要高，所以不要只看最后取的钱，要看所缴纳的险种和时间来定。
3、其实，有些老人养老金要比多数年轻人工资高，除了以上原因，还有以下几个因素：第一，职工的工资与老人的养老金完全是两个体系，没有什么可比性。
4、所以说，在这样的前提下，两个人的社保缴费年限虽然一样，但是退休时间不同，所在城市不同，社会平均工资水平不同，所以拿的退休金自然不同。
5、对此，有专家表示，导致这种差距的主要原因有3点：第两者的参保地不同 在养老金差距大的原因有哪些为什么有的人多有的人少我们中国，每个地方的经济发达水平都不尽相同，所以这也就导致了各地的养老金发放基数不一样。
6、没办法。退休金是与工作年限、缴费年限、缴费基数、缴费数量挂钩的，是多劳多得的体现。是多少就是多少，与当地平均水平无关。退休金多的都是公务员事业编或是有职称的有级别的，养老金少的都是企业或是个人交养老统筹的。
