1、工伤保险是企业为员工承担公司工伤险退费的一项社会保险费用，旨在保障员工在工作中发生意外伤害时公司工伤险退费的医疗和补偿费用。但在某些情况下，企业实际上支付的保险费用可能大于员工实际发生的工伤费用。这时，企业可以向社保部门申请工伤保险退费。
2、工伤保险 退保指在保单的有效期内， 合同当事人 的任何一方中途宣告(或要求)解除 保险合同 并注销保险单的行为。
3、工伤保险由单位全额缴费、个人不缴费，不建立个人或者单位账户，也不存在退保的问题。
4、工伤保险理赔中没有退保之说，但有工伤保险关系终止。在工伤保险理赔中，无论是国家层面还是各省、直辖市、自治区的规定，都没有退保之说，但有工伤保险关系终止。
5、就是说单位，在公司工伤险退费你工商之前没有足额为公司工伤险退费你缴纳工伤保险，在你发生工伤保险事故之后，单位给你补缴之前欠缴的工伤保险，然后在单位交着工伤保险之后，你可以享受工伤保险待遇。
6、未按人社、医保部门传递给税务部门的应缴金额进行缴费，造成缴费金额与应缴金额不一致的错缴，只能按征集单整笔申请退费。
一公司工伤险退费：收到社保局赔偿的工伤款：借银行存款公司工伤险退费，贷其公司工伤险退费他应付款；二：收到社保费率调整退款：收到社保费率调整退款的话公司工伤险退费，会计上就是冲销之前入账的费用。
这要根据保险的类型进行分情况：只要是社保范围内的都要计提；若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提公司工伤险退费，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。
收到工伤退费会计分录，借：管理费用-工伤保险借方红字，贷：应付职工薪酬-社保费贷方红字，借：银行存款，贷：应付职工薪酬-社保费，也可以直接写分录，借：银行存款，贷：营业外收入。
本题重复缴纳工伤保险，本月退回多缴部分。退回的部分应冲减管理费用。
1、不能，工伤保险单位缴费，个人不缴费。单位缴纳是不能退的，缴纳费用了单位职工发生工伤享受工伤保险待遇。
2、可以退。根据《工伤保险条例》，退休人员发生工伤的情况下，工伤保险金由工伤保险基金支付。如果您作为退休人员多缴了一个月的工伤保险费，根据相关规定，您是有权利申请退还多缴的部分。
3、你好，关于 工伤保险 可以自己退吗这个问题，由于职工工伤保险是单位给职工缴纳的法定险，个人无权退。
法律主观公司工伤险退费：职工工伤保险被退回公司工伤险退费，应该这样做账：单位在收到时公司工伤险退费，应在账簿上记载为借：应付职工薪酬—社保（工伤保险），贷：其他应付款公司工伤险退费；而员工在领取时，应记载为借：其他应付款；贷：现金/银行存款等。
情况一，没有买保险，发生的工伤赔偿分录：借：管理费用—福利费，贷：银行存款。情况二，工伤买公司工伤险退费了保险，理赔退费会计分录：(1)单位垫付费用时，其会计分录：借：其他应收款—赔偿，贷：现金。
这要根据保险的类型进行分情况：只要是社保范围内的都要计提；若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。
收到退社保会计分录怎么做 篇1 社保退回的工伤保险。收到返还时贷记其他应收款—XX保险公司。
社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。
