1、报销凭证一般就是指发票，财政及相关行业主管部门都定额发票用行政专用收款收据也可以做报销凭证。收据是企事业单位在经济活动中使用的原始凭证，主要是指财政部门印制的盖有财政票据监制章的收付款凭证，用于行政事业性收入，即非应税业务 。一般没有使用发票的场合，都应该使用收据。
2、报销单是指企业或公司给以开支报销的凭证。费用报销单，是员工用自己的钱，在为公司办事时所垫付的，事情完成后，回公司报销，并将需要报销的发票，与之粘贴，交由领导审核签字，再由财务给当事人报销。财务单据是配套记账凭证使用，它属于原始凭证。
3、社保在出院的时候直接报销，报销完后提供的单据就是社保报销单证。保险单证是保险公司对投保人的承担证明，也是保险公司与投保人的一种契约，它具体规定了双方的权利和义务。在被保险货物遭受损失时，保险单证是被保险人索赔的依据，也是保险公司理赔的主要依据。
能给原件就给原件工伤赔偿提交发票，能给复印件就给复印件工伤赔偿提交发票，让医院在复印件上盖章当原件用。
法律分析：商业保险，可以用发票复印件。工伤保险是社保性质，必须要发票原件，所以先用工伤保险报销工伤赔偿提交发票；工伤保险报销完后会给你一个报销分割单（就是显示已经报销工伤赔偿提交发票了多少钱的一个清单）；拿着报销分割单，各种报销资料的复印件再去用商业险按比例报销剩余部分。
交通事故中你是全责，你要是投保工伤赔偿提交发票了商业险，那么你造成的损失，都应该由你的保险公司赔偿。不光是赔偿你的车损，对方的车损也要赔偿的，对方要提供修车发票。还有车辆行驶证复印件，身份证复印件。然后你拿着对方的发票到你的保险公司报销。
1、法律分析：工伤保险报销费用一定需要使用发票原件。工伤报销是在员工医疗终结之后，到社保中心进行工伤待遇审核后下发的医疗费用或者其他补贴费用。而医疗费用的报销是需要有正规医院发票作为证明材料的。所以必须要使用发票原件进行报销。
2、法律分析：原则上保险公司是必须要发票原件的，但是出现这种情况是可以用复印件的，前提是收取发票的保险公司必须在复印件上盖章证明该发票已经由该保险公司收取，故这个情况出现是很正常的，但是可以通过双方协商处理的。
3、法律分析：工伤保险报销费用一定需要使用发票原件。
给单位报销后，归单位保管。通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
法律分析：员工工伤之后，如果费用是单位支付的，那么发票需要给单位进行工伤待遇审核使用，如果员工本人支付的，也是需要在申请工伤待遇审核时给工伤保险受理部门。否则工伤保险是不予报销的。而单位垫付费用之后，员工没有将发票给单位，造成无法报销，那么员工本人是需要承担工伤医疗费用的。
那是必须要的，工伤员工需要休息，是需要医院开据的疾病证明书，需要医院盖章才能生效。员工携带病例和医院开据的疾病证明书到单位就可以请工伤假，享受期间的正常工资。
最好不要，用人单位自事故发生之日起三十日内主动申请工伤认定的，可以陪同公司人员前去，交给人力资源和社会保障局。
1、法律分析：工伤保险报销费用一定需要使用发票原件。工伤报销是在员工医疗终结之后，到社保中心进行工伤待遇审核后下发的医疗费用或者其他补贴费用。而医疗费用的报销是需要有正规医院发票作为证明材料的。所以必须要使用发票原件进行报销。
2、工伤发票丢失可以去医院补上费用发票。可以到医院把具体情况说明，开具证明，具体的医疗费用是不可以打印药费清单的，可以直接用药费清单到医院补上费用发票就行了。或者是到医院把原始的发票进行复印，并且在医院财务科加盖和原件相符的章，然后单位再出具没有报销该费用的证明就可以了。
3、法律分析：持本人身份证，到医院的结算窗口，或者到医院的财务部门，以丢失为由，要求补开医疗费发票，医院一定会给办理的。
1、工伤认定决定书 、 劳动能力鉴定 结论、医疗费用等发票。
2、亲您好，很高兴为您服务工伤认定是需要医院发票的职工在工伤认定后，其发生的工伤医疗费用，凭工伤认定结论、出院小结复印件(包括：出入院日期、入院主诉、现病史、检查、诊断、治疗、手术经过、治疗后转归情况、出院注意事项。
3、门诊首诊病历、医疗费用发票，住院的须有费用明细清单、出院小结。同时需填报《职工工伤保险费用支付申报表》。工伤报销所需资料：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
4、不可以。根据《中华人民共和国社会保险法》得知，工伤用医保看病后，不能报工伤，也就是工伤在使用医保卡报销后在医院发票中就不能填写工伤，属于无效，因此不可以。
