因公殉职和因工死亡工伤赔偿是一样牺牲与工伤的，但是单位赔偿有区别吗：没有任何区别，按照工伤保险条例牺牲与工伤的规定进行赔偿即可。
因公殉职能获得牺牲与工伤的补偿与工伤保险待遇也不同。对于被认定为工伤的，劳动者可以获得工伤保险待遇。而对于因公殉职的补偿，并没有统一的法律予以规定，而是相关部门或各地根据实际情况出台相关办法、通知等方式予以进行发放补偿。
首先，因公殉职与工伤的认定标准不一致。因公殉职一般是由县级以上单位的组织或人事部门批准和县、市辖区民政部门审核同意。而工伤的认定需要严格按照《工伤保险条例》的相关规定由社会保险行政部门进行认定。其次，因公殉职能获得的补偿与工伤保险待遇也不同。对于被认定为工伤的，劳动者可以获得工伤保险待遇。
因公殉职和因工死亡是两种在职业活动中可能遭遇的不幸事件，它们的认定标准和法律依据有所不同。因公殉职通常指在执行职务过程中，由于不可抗力、意外事故或因履行职责遭受暴力等意外伤害而死亡的情形。这类事件主要涉及行政人员、公司职员、集体单位工作人员等职业群体。
工伤是指非国家工作人员在工作期间受伤。因公殉职包含的范围则相对广泛，是指国家公务人员在公职期间因公死亡。
丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。其标准为：配偶每月按本省、自治区、直辖市上年度中月平均工资的40%发给，其他供养亲属每人每月按30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上加发10%。
因公死亡赔偿标准：一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资。丧葬费为为六个月的统筹地区上年度职工平均工资。
因公牺牲军人，按上年度全国城镇人均收入的二十倍加二十个月工资计发； 病故军人，按上年度全国城镇人均收入的二倍加十个月工资计发。 义务兵和月工资低于军队正排职军官工资标准的其他军人，按正排职军官工资标准计入一次性抚恤金。
对于烈士，抚恤金按照上一年度全国城镇人均收入的20倍加上40个月的工资发放；因公牺牲的军人，抚恤金则为20倍的人均收入加20个月工资；病故军人的抚恤金则为2倍的人均收入加上10个月工资。对于义务兵和工资低于正排职军官标准的军人，抚恤金以正排职军官工资为准。
这二者称呼不同是因为死的概念不同、性质不同、死活经济补偿的渠道不同。警察是属于军人的范畴，象警察部队、武警部队等等。军人的死一般都被称为为了正义的目的、国家的利益舍弃自己的生命，而这个概念自古以来就称之为“牺牲”。这样的死也不会为了钱而进行工伤鉴定，一切后事都由国家予以解决。
警察因公牺牲的赔偿标准国家会发放给殉职家属丧葬补助金，抚恤金和一次性补助金等补助，具体的金额会根据殉职职工平均工资计算。丧葬补助金按省、自治区、直辖市上年度职工平均工资6个月的标准发给。供养亲属抚恤金发给由死者生前提供主要生活来源的死者的亲属。
因公牺牲是知道公众安全，财产受到威胁，知道自己为了保护公众安全和财产会有死亡威胁，义无反顾的挺身而出的死亡者。一般这种死亡者会被追认为烈士，他们的身份没有限制，可以是现役军警，公务员，民工，科研人员，学生，甚至一般老百姓。
主要看死亡的时间，是否在工作期间、外出公干、去上班的路上死亡都可以叫因公殉职。因公殉职仅适用于国家公务员，一般企业员工死亡不能叫因公殉职。问题二：是否因公殉职，由哪个部门确定呢？需要人力资源和社会保障局认定是否构成工伤。
法律分析：人民警察死亡，符合下列情形之一的，确认为因公牺牲：在执行任务或者在上下班途中，由于意外事件死亡的；被认定为因战、因公致残后因旧伤复发死亡的。
法律分析：意思不同。因公殉职是在履行职务时牺牲、死亡。因公死亡可以理解为自然人因工作原因造成的死亡是为因工死亡。两种死亡者主体身份不同。因公殉职包括行政人员、公司职员、集体单位工作人员等。因公死亡包括国家机关、事业单位的工作人员等。两种死亡的原因不同。
不能获得两项同时赔偿，因公牺牲是可以享受工伤赔偿的，不在享受其他保险赔偿，但是可以享受单位支付的慰问金等非保险福利。
可获得因公牺牲的抚恤金、丧葬费等和交通事故的赔偿。具体数额可请当地律师计算。因公殉职 应该按照国家公务员的 的工亡待遇，以及家庭具体情况而定。 另外，可以向交通事故对方责任人请求请求依法赔偿，即如果诉讼得当 可以得到双项赔偿。
公务员工伤死亡的赔偿标准主要由一次性抚恤金和国家抚恤优待组成。抚恤金计算方式为参照当地居民城镇收入的20倍，加上公务员在生前40个月的基本工资。这旨在保障公务人员因公牺牲、因公死亡或因公病故的亲属得到经济援助。
公务员因公殉职赔偿标准是什么公务员因公殉职赔偿标准是，公务员因公殉职的，赔偿48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
公务员因公牺牲待遇远远高于企业职工工亡标准。《工伤保险条例》第六十五条规定：“公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院社会保险行政部门会同国务院财政部门规定”。
