员工每次工伤事故之后都是可以享受相应的工伤待遇的，两次不同的工伤事故，是可以享受两次相应的工伤待遇，那么员工在和单位解除劳动关系时是可以要求单位支付两次相应的伤残赔偿的。工伤八级伤残，可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。
如果是不同部位两次工伤事故都为八级伤残的话，那么员工和单位解除劳动关系时，单位需要支付员工两份一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金。
在同一单位发生两次工伤，按照其在同一用人单位发生工伤的最高伤残级别，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工在同一用人单位两次工伤，按伤残等级分别享受工伤医疗、停工留薪期和一次性伤残补助金待遇，但在解除或者终止劳动合同，按最高级别享受一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
对于一级至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，可以领取一次性伤残补助金，标准为27个月至21个月的本人工资。同时，还可以从工伤保险基金按月领取伤残津贴，标准为90%至75%的本人工资，不足当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
山东省工伤五级赔偿标准：从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资。由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。工伤保险赔偿流程：首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
一般标准：享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
享受一次性伤残补助金、获得一次性伤残就业补助金。享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
山东省工伤十级伤残赔偿标准如下：一次性伤残补助金从工伤保险基金支付，十级伤残为七个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。具体的补偿数额由山东省人民政府进行规定。
法律分析：一般标准：享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资； 按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
八级工伤私了的赔偿是：一次性伤残补助金标准为11个月的本人工资山东工伤8，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准由政府规定。伙食补助费、交通费、食宿费由统筹地区人民政府规定山东工伤8，医疗期工资待遇不变。
山东工伤8级赔偿标准为可以获得11个月本人的薪资作为赔偿金，若是此时该职员已经无法继续在单位就职，那么就需要一次性支付给该职员工伤医疗补助金。此外还可以获得单位支付的医疗费、交通费等相关费用。 (一)医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
山东省工伤八级伤残赔偿标准具体如下：工伤住院伙食补助、外地就医交通费食宿费：住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费，由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给山东工伤8；经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
综上所述：山东省一次性伤残就业补助金赔偿标准是根据相关法律法规和政策规定，结合工伤职工的伤残等级、工资水平等因素确定的。这一标准旨在保障工伤职工的合法权益，促进其再就业和生活保障。在计算补助金时，需要遵循相关法规和政策的规定，确保补助金的公平、合理和及时发放。
