河北工伤九级赔偿标准是：9个月的本人工资。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金河北工伤保险缴费比例基数及赔偿流程，标准为：七级伤残为13个月的本人工资河北工伤保险缴费比例基数及赔偿流程，八级伤残为11个月的本人工资河北工伤保险缴费比例基数及赔偿流程，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
以下是，河北省工伤赔偿标准：因工致残医疗费：由单位和工伤保险基金支付。住院伙食补助费：按因公出差伙补70%，河北省为50元人/天。用人单位负责。
河北省标准：(1)统筹地区以内：20元/天/人；(2)统筹地区以外：35元/天/人。
年河北省工伤赔偿标准是什么 具体标准内容如下 《河北省工伤保险实施办法》 第二十七条 工伤职工需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，并由所在单位按月支付。
1、法律分析：基本养老保险缴费比例：用人单位按缴费基数的20%缴费，职工个人缴费比例为8%。基本医疗保险缴费比例：用人单位按缴费基数的8%缴费，职工个人缴费比例为2%。
2、养老保险缴费比例：各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费，职工应缴部分由企业代扣代缴。 医疗保险缴费比例：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的8%。
3、工伤保险缴费比例：单位1%，个人0.2%，但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
4、石家庄五险一金最低标准个人交多少如下：养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元)。
1、工伤保险缴费比例：单位1%，个人0.2%，但是工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
2、第七条用人单位以本单位全部职工上月的工资总额为基数，申报缴纳工伤保险费。难以确认工资总额的用人单位，按照上年度本地区职工月平均工资总额为基数，申报缴纳工伤保险费。
3、失业保险缴费比例：个人缴纳工资基数的1%，单位缴纳工资基数的2%。生育保险缴费比例：生育保险费由用人单位按月缴费，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。
4、以上就是 工伤保险 基数是多少问题的答案 法律客观：《工伤保险条例》第八条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。
5、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本 医疗保险 费。 法律依据：《 工伤保险条例 》第35条。
6、养老保险、失业保险最低基数是2585元，医疗保险、工伤保险、生育保险最低基数是3878元。法律客观：《社会保险法》第二十三条，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
1、河北省五险一金缴纳比例是养老河北工伤保险缴费比例基数及赔偿流程：单位承担19%河北工伤保险缴费比例基数及赔偿流程，个人8%。失业河北工伤保险缴费比例基数及赔偿流程：单位及个人各自承担0.5%。医疗生育：单位5%，个人2%+5元大额医疗。工伤：企业独自承担0.9%。公积金：10%-12%。
2、生育保险 缴费比例：生育保险费由用人单位按月缴费，按照0.5%到1%河北工伤保险缴费比例基数及赔偿流程的比例缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。
3、石家庄五险一金最低标准个人交多少如下：养老：单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元)，个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元)。
1、河北省规定，职工和单位应按照“14%：20%”的比例缴纳养老保险费用，即职工缴费比例为14%，单位缴费比例为20%。河北省是否有最低缴费基数和最高缴费基数？河北省有最低缴费基数和最高缴费基数的规定。
2、(一)企业缴纳基本养老保险费，按全部职工缴费工资总和作为缴费基数，缴费比例为20%； (二)职工个人缴纳基本养老保险费，按本人上月工资作为缴费基数，缴费比例为8%。
3、事业单位社会保险个人缴费比例养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。
4、河北社保缴费比例为：养老保险由单位缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险按单位5%，个人2%缴纳。具体情况下需要根据个人的工资基数来计算，有的情况下由用人单位统一办理。
5、那你的基数差不多就是300÷19%≈1578元社保缴费基数怎么算一般以上一年度本人工资收入为缴费基数，社会平均工资的60％－300％为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元，3000元。
6、河北社保最低缴费标准 低于河北省城镇非私营单位在岗职工年平均工资60%，按60%(3263元/月)为月缴费基数；超过河北省城镇非私营单位在岗职工年平均工资300%的，按300%(16315元/月)为月缴费基数。
1、第一步河北工伤保险缴费比例基数及赔偿流程：工伤认定由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。
2、工伤保险报销流程是怎么样的 发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。
3、工伤认定后的索赔流程：工伤理赔的流程一般有：申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。
4、工伤赔偿程序：先由单位或者工伤职工去申请工伤认定河北工伤保险缴费比例基数及赔偿流程；然后领取工伤认定决定书，准备好营业执照、职工的身份证、医疗缴费单据等材料；再禅烂去向当地的社保经办机构提出申请；最后由社保经办机构按规定进行赔偿。
5、如果单位认可是工伤，劳动者可以建议用人单位去申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
6、工伤赔付流程是先走工伤认定：职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
