1、生育保险为用人单位缴纳，职工个人不缴纳生育保险费。生育险一般是由用人单位为职工参保的，具体的生育险费用也是由用人单位全部承担，个人不需要缴纳任何费用。
2、不可以。生育险不可以自己交，而只能由企业单位进行缴纳，即便是以灵活就业者的身份自己缴纳社保，也只能自己缴纳医疗保险和养老保险，而无法自己缴纳生育险、工伤保险和失业保险。
3、生育险不可以自己交。生育保险是由用人单位按照国家规定的缴费比例缴纳的，职工个人不需要缴纳，也不能自已缴纳。生育时中断缴纳社会保险费的是不能享受生育保险待遇的。
法律主观：生育保险缴费的基数，是按照职工工资的一定比例来计算的，即在当地社会平均工资的300%—60%范围来确定的。企业的缴费数额则=社会保险缴费基数×缴费比例，该比例一般是1%。
生育保险缴费比例是指企业和职工按照一定比例缴纳生育保险费用的比例，不过，在我国，企业按照其缴费总基数的0.8%缴纳生育保险费。职工个人不缴纳生育保险费。
五险一金缴纳比例的基数，是员工的工资总额。
失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5%，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。
生育保险缴费比例：单位每个月缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。
生育保险缴费比例是指个人和单位在参加生育保险时，按照一定的比例分别缴纳保险费的比例。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，生育保险缴费比例个人和单位分别为8%和12%。
1、缴费标准：最低缴费标准：单位6532元、职工3216元。医疗保险缴费基数：最低缴费基数4077元，最高缴费基数20385元。缴费比例：单位缴纳比例8% ，个人缴纳比例2%+7元大病 。
2、年单位社保缴费最低标准应按国家规定计算，不得低于上一年度全省城镇企业职工基本养老保险月人均缴费工资的60%。同时，各地可结合实际情况设定更高的缴费标准，以保障职工权益。
3、年灵活就业人员社保缴费标准为参保地上年度社会平均工资的60%-300%。灵活就业人员社保缴费标准是地方政府规定的，社保缴费标准以上一年本地月平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。
4、年度我市城乡居民基本医疗保险费的个人缴费标准为：一般居民一档每人每年450元、二档每人每年650元，未成年居民以及高校学生每人每年300元。
