失业人员在领取失业保险金期间自愿离职的可以申请失业补助金吗，按照规定同时享受其自愿离职的可以申请失业补助金吗他失业保险待遇主动辞职只要符合条件，也是可以领取失业保险金自愿离职的可以申请失业补助金吗的。
依据《社会保险法》的规定，非因本人意愿中断就业是申领失业金的条件之一，所以，劳动者主动离职的，一般不能申领失业金。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其自愿离职的可以申请失业补助金吗他问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。
主动辞职不能拿失业保险金。失业保险金是失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，是国家给予失业人群的最根本的社会保障。
自己主动离职就不可以领失业金的，失业金的产生一般是针对于失业的人员才会给的补偿；一般失业金的领取是需要用人单位开除了劳动者或者是裁员让劳动者失去了这份工作才能进行申请。
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不可以。自己离职、辞职不符合失业金领取条件中“非因本人意愿中断就业”的要求，不能申领失业金。根据《失业保险条例》第14条的规定，必须是非本人意愿中断就业的才能领取失业保险金，自动离职的不符合领取失业保险金的条件。
如被单位解雇、被迫辞职等。职工主动离职自愿离职的可以申请失业补助金吗，不能领取失业保险金。缴纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金，失业保险金的领取需要具备一定的条件。
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不可以。劳动者因个人原因自己辞职的，一般是不可以领失业金的自愿离职的可以申请失业补助金吗；如果是因单位的原因而被迫辞职的，则可以领失业金，但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。主动辞职不符合以下领取失业金的条件。
法律主观：主动离职员工不可以领取失业金。失业金领取，必须是在已和单位解除劳动关系后，且非个人意愿解除劳动关系才能领取，累计缴费达到一年，如果自己辞职或者合同到期个人不续签，是不能领取失业金的。
主动辞职不可以领取失业补助金。可以申领失业补助金的条件如下：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的自愿离职的可以申请失业补助金吗；非因本人意愿中断就业的自愿离职的可以申请失业补助金吗；已经进行失业登记，并有求职要求的。
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2、自己辞职是不可以领取失业补助金的，领取失业补助金需要满足的条件包括，已经参加了失业保险，并且已经缴纳费用超过一年的情况，不是本人的意愿中断就业，已经办理了失业登记等条件。
3、劳动者主动离职的，不能申领失业金。可以申领失业金的条件如下：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
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依据《社会保险法》的规定，非因本人意愿中断就业是申领失业金的条件之一，所以，劳动者主动离职的，一般不能申领失业金。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。
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主动辞职能领失业金吗本人辞职是不能领取失业保险金的。办理失业金领取手续需要提供解除劳动关系的材料。
1、如被单位解雇、被迫辞职等。职工主动离职，不能领取失业保险金。缴纳失业保险后，并不意味着离职就能领取失业保险金，失业保险金的领取需要具备一定的条件。
2、劳动者主动离职的，不能申领失业金。可以申领失业金的条件如下：（1）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（2）非因本人意愿中断就业的；（3）已经进行失业登记，并有求职要求的。
3、主动辞职不可以领取失业补助金。可以申领失业补助金的条件如下：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的。
4、本人辞职是不能领取失业保险金的。申请条件中有一条是，员工非本人意愿离职。
5、不可以。劳动者因个人原因自己辞职的，一般是不可以领失业金的；如果是因单位的原因而被迫辞职的，则可以领失业金，但还需符合失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年等条件。主动辞职不符合以下领取失业金的条件。
