法律主观：关于上述问题工伤怎样上报的解析如下： 申请：由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向 医保 科提出 工伤认定 申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《 工伤认定申请表 》。
申请工伤认定。 (2)劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后，应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证，并在事实调查清楚后工伤怎样上报的七个工作日内作出是否认定工伤工伤怎样上报的决定。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其他事项 用人单位或职工(直系亲属)对工伤认定申请不予受理的决定或工伤认定结论不服的，可以在收到决定之日起60日内依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政 诉讼 。
本文提供工伤申报的五个步骤：工伤申报申请申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。工伤申报受理保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。
法律主观：工伤事故上报流程：在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。由单位填写 工伤认定申请 表，填写事故情况记录表由事故现场负责人简述员工受伤害的经过，目击证人签名、身份证和联系电话等资料。
法律主观：工伤事故上报流程：在发生工伤的48小时内向当地劳动保障局医疗科部门报告工伤情况。由单位填写 工伤认定申请 表，填写事故情况记录表由事故现场负责人简述员工受伤害的经过，目击证人签名、身份证和联系电话等资料。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
职工在生产、工作中发生水上交通等事故的，除按职工工伤认定的报审程序外、须附公安水上交警或港航监督等相关部门出具的有效处理事故证明。
用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业，其缴纳工伤保险费的具体方式，由国务院社会保险行政部门规定。
工伤死亡上报流程：报信息事故后，24小时内将住院信息报人力资源与社会保障局。
1、法律分析：通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
2、工伤保险报销所需材料：工伤认定决定书(过行政复议期后、发票原件(本人签字)、费用明细、住院病历、门诊病历要求原件、复印件。工伤待遇审批表、工伤职工如果放弃伤残等级鉴定、需本人书写放弃伤残等级鉴定声明。
3、工伤保险怎么报销流程 报告工伤：在受伤后，员工应尽快将情况报告给公司，并前往当地社会保险局或医疗机构进行登记和治疗。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请工伤怎样上报的工伤怎样上报， 工伤 职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤死亡上报流程：报信息事故后，24小时内将住院信息报人力资源与社会保障局。
工伤事故单位申请的应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内上报。职工申请的的应当在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
申报工伤流程：明确工伤认定的情形；申报时间；提交工伤认定申报材料；工伤事故勘察；工伤人员就医。
受伤比较严重的情况下，通过正常程序解决，可以最大限度保护合法权益。申请工伤认定的流程如下：在工伤发生后，用人单位应当及时向当地劳动部门申报工伤认定。用人单位没有申报的，劳动者应当及时申报。
劳动局工伤认定程序工伤认定申请到劳动局保险科领取工伤认定申请表、工伤申请说明。
法律主观：申报工伤的流程是怎样的职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
