1、法律主观：计算养老保险的缴费比例的办法：企业的缴费额=职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%。但各地养老保险缴费比例不同，具体可询问当地的社保机构。
2、一般地区的缴费比例如下： 养老保险缴费比例为：用人单位20%，员工个人8%。 基本医疗保险缴费比例一般为：用人单位6%，员工个人2%。 失业保险缴费比例为：用人单位2%，员工个人1%。
3、养老保险比例的计算方式如下：养老保险比例的计算公式为上年度在岗职工月平均工资的一定比例，这个比例会根据个人工资收入的不同而有所变化。具体来说，一般来说，个人缴纳工资的8%左右，单位缴纳工资的20%。
4、缴纳养老保险的比例：用人单位一般缴20%，劳动者一般缴8%。具体如下：双方需要按照该比例和社保缴费基数的乘积来依法缴纳养老保险费；劳动者的个人缴费部分可由单位代为扣缴。
1、社会保险比例缴纳在百分之8到百分之20。具体看情况来定，社会保险基数中公积金缴存基数上限是其5倍，社保包括失业险，养老险，医疗保险，生育险，还有意外险，不同情况缴纳的比列各不同。
2、法律主观：计算养老保险的缴费比例的办法：企业的缴费额=职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%。但各地养老保险缴费比例不同，具体可询问当地的社保机构。
3、失业保险单位缴费比例和个人缴费比例均为1%。法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
4、职工本人上月工资超过上一年在岗职工月平均工资300%的部分，不计入缴费基数。职工本人上月工资低于上一年在岗职工月平均工资60%的，按60%计算缴费基数。
5、社会保险的月缴费基数一般是按照职工上年度全年工资的月平均值来确定的，每年确定一次，且一旦确定以后，一年内不再变动。按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
1、缴费金额=缴费基数*缴费比例。比如社保计提比例，缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。
2、社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担社保计提比例的缴费比例。本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为社保计提比例：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。
3、社保缴费比例计算可以通过社保缴费公式计算，社保缴纳费用=缴费基数x五险缴费比例总和(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)。
社保缴纳基数 社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数社保计提比例，比如社会平均工资是1000元社保计提比例，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年的情况为例社保计提比例，2003年社会月平均工资是1847元。
以社会平均工资的百分之六十到百分之三百为缴纳基数。缴费比例基数又称社会保险费费基社保计提比例，它是在缴费工资的基础上用以核定单位或个人实际缴纳社会保险费的基础数据。
对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下社保计提比例：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。
养老保险计提比例是单位缴20%，职工缴8%。在双方建立劳动关系后，用人单位需要为职工申请社保登记，并共同缴纳包括养老保险在内的其他社保。
社会保险比例缴纳在百分之8到百分之20。具体看情况来定，社会保险基数中公积金缴存基数上限是其5倍，社保包括失业险，养老险，医疗保险，生育险，还有意外险，不同情况缴纳的比列各不同。
法律分析：养老保险缴费比例：职工工资基数的28%。工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。
法律主观：计算养老保险的缴费比例的办法：企业的缴费额=职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%。但各地养老保险缴费比例不同，具体可询问当地的社保机构。
单位社保和个人社保按当地核定的比例进行计提，如员工工资是3000元，单位社保计提比例是16%，个人计提比例是8%，那么单位社保数据就是3000*16%，个人计提数据就是3000*8%。
生育保险，企业缴纳1%，个人不需缴纳；失业保险，企业缴纳0.5%，个人不需缴纳；工伤保险，企业缴纳0.5%，个人不需缴纳；以上社保五险，企业一共需要承担35%，个人承担10%。各地的比例不尽相同，但是大体上是相似的。
1、最后缴纳社保费时：借：应付职工薪酬——社保费(单位部分)其他应收款——社保费(个人部分)贷：银行存款其他应收款的核算内容包括：应收的各种赔款、罚款。
2、社保单位和个人缴费比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。
3、在代缴社保时：借：应付职工薪酬-社保（个人部分）业务活动费用（这是缴纳的社保单位部分）贷：银行存款 事业单位缴纳社保单位部分不需要计提，在缴纳的时候计入“业务活动费用”科目核算即可。
4、法律主观：北京税后工资社保计算养老保险个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。
