法律主观：医疗费治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
胳膊脱臼，如果及时复位了，只是支付医疗费和工伤休息期间的工资；如果没有及时复位形成了残疾了，根据构成的等级支付工伤待遇。根据《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准按所在省、或直辖市、自治区规定。
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
1、九级。《工伤保险条例》显示肩关节脱位导致肩关节周围的附属结构受伤脱臼算工伤吗，并且进行了手术脱臼算工伤吗，则此时的工伤可评定为9级。工伤指的是职工在生产劳动或工作中负伤。
2、如果右肩脱位骨折采取保守治疗，如石膏固定等，可能在治疗后会有明显的活动限制。根据工伤保险条例，对于三级工伤，伤病的伤残程度一般不超过50%。具体的工伤评级需要由专业的工伤保险机构或医疗专家进行评估。
3、会影响患者的日常生活以及工作等等，这种进行伤残鉴定大多为十级伤残。
4、法律分析脱臼算工伤吗：工伤致左肩锁关节脱位做内固定复位手术，在治疗终结后申请劳动能力鉴定，正常情况下能鉴定到十级。 还得明确一点， 是不是工伤，得由工伤认定部门根据法律说了算。
5、十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
6、一次工伤致左肩锁关节脱位，是符合工伤伤残鉴定入级条件的。按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的标准规定：十级伤残入级条件：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；可以评为十级伤残的。
1、法律分析：一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；可以评上七级伤残，以此累托。
2、工作中手指受伤一般算工伤。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定。
3、你好这位朋友，正像你说的那样，可以认定为工伤，但不能判定什么几级，因为你这伤不怎么言重，也就算工伤在家休息些曰子，好了什么也不当物，所以不能判定几级的。
1、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。
2、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
3、法律分析：首先要到当地劳动部门申请工伤认定，如受伤被认定为因工受伤，等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。
4、上班期间在公司受伤的，定性为工伤。按工伤鉴定赔偿，有些企业为员工购买有保险，鉴定工伤评级，保留证据，和企业直接对话，协商赔偿，不行的话可以申请劳动仲裁，由劳动监察大队调解。
5、或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
法律分析：一手除拇指外，其他2～3指（含食指）近侧指间关节离断；可以评上七级伤残，以此累托。
可以评残。按照《GB/T16180—2014 劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》中，你的伤情应该符合 十级伤残标准 中第5条之规定：一手指除拇指外，任意一指远侧指间关节离断或功能丧失。
经过正确治疗后出现手指关节功能障碍、末梢感觉障碍、神经营养障碍，可以定为9级伤残； 如果病人发生手指完全离断伤，在经过正确治疗后，刀口愈合良好，一般可以评为8级伤残。
