按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
工伤咨询当地的劳动保障行政部门。应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。
工伤由当地人力资源和社会保障局负责。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。
1、法律分析工伤申诉机关：申请工伤认定要去社会保险行政部门。
2、法律分析：申请工伤需要去社会保险行政部门。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条 职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病工伤申诉机关，且经工伤认定工伤申诉机关的工伤申诉机关，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
3、一般是去工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局申请工伤认定。制作《工伤认定申请书》，填写《工伤认定申请表》连同其他资料交至人社局，人社局一般会在一个月内作出处理。
4、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
5、依规定应向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。
6、法律分析：工伤申诉机关我国的申请工伤认定应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。
法律分析：工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。
一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
已经履行工伤赔偿协议，发生劳动争议的，经过仲裁程序才能向人民法院起诉。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
法律主观：签订劳动协议后出现工伤，发生劳动争议后，当事人不能直接到法院起诉。必须先向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，才可进入诉讼程序。解决的关键在于取证问题。
法律主观：职工因工受伤与用人单位所引起的纠纷，属于劳动争议范畴，是不可以直接向人民法院起诉的，劳动争议案件都必须先要走仲裁前置程序，对仲裁裁决不服才可以起诉至人民法院。
工伤到法院起诉有伤残赔偿吗工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。
1、这个你可以到当地劳动局公安局去做个具体工伤申诉机关的了解工伤申诉机关，然后上法院做出一个公平工伤申诉机关的裁决。
2、法律主观：工伤赔偿少了，可以跟公司协商解决，协商不成工伤申诉机关的，可向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。伤赔偿属于劳动争议。
3、联系劳工部门：根据您所在的地区，可能有劳工部门或相关机构负责监管工伤赔偿事宜。您可以向这些机构寻求帮助并提起投诉，工伤申诉机关他们会调查您的案件，并在必要时协助解决争议。
4、工伤赔偿问题不能直接向法院起诉。职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。
5、工伤赔偿可向当地劳动行政部门或社会保险行政部门咨询。
1、总之，工伤赔偿咨询应找劳动保障局的工伤保险部门，他们会提供专业的指导和帮助，以维护劳动者的合法权益。
2、法律分析：需要申请工伤赔偿的，应当先找人力资源和社会保障局申请工伤认定，由劳动鉴定委员会作出工伤鉴定，等劳动能力鉴定等级出来后，才能确定工伤赔偿金额。
3、工伤赔偿可向当地劳动行政部门或社会保险行政部门咨询。
4、法律分析：全国统一的工伤咨询电话为：12333。处理工伤首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。
