社保到了退休年龄不够十五年可采取以下办法：（1）办理延迟退休什么是工龄？养老金工龄调整是什么意思？，继续缴纳社保至缴费满15年，而后就可以按月领取养老金；（2）将社保转为新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险；（3）一次性补缴社保满15年。
延缴社保或领取最低养老金等。延缴社保：选择延缴社保，继续缴纳社保费用直到满足15年的要求。享受到完整的养老保险待遇。最低养老金：申请领取最低养老金。
(一)、继续补缴 将缺的社保的年限补缴上，有些人会出现没交满15年的情况，一般是因为在退休之前，没有在意自己的社保是否有断交，缺交的情况。
首先什么是工龄？养老金工龄调整是什么意思？我们可以用补缴的方式来凑够缴纳期限，差多少年就补缴多少年，凑够15年就可以正常领取养老金了。也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院的规定享受相应的养老保险待遇。
已经到了退休年龄社保还没交够15年有三种办法可以解决，职工可根据自己实际情况和意愿，任意选择其中一种。
1、退休金有多少与工龄、养老保险个人缴费指数、退休地社会平均工资水平、个人账户储存本息总额、退休时间、退休金计发月数、就职单位等有关。
2、工龄对养老金没有直接影响什么是工龄？养老金工龄调整是什么意思？，但是工龄是影响社保缴费年限的因素什么是工龄？养老金工龄调整是什么意思？，通常工龄越久什么是工龄？养老金工龄调整是什么意思？，社保缴费年限就越久，因此退休后的养老金就越高。
3、工龄越长，养老金越高什么是工龄？养老金工龄调整是什么意思？；工龄越短，养老金越低。多缴多得，长缴多得。与养老保险个人缴费指数有关缴费基数、缴费指数或缴费标准越高，退休时养老金越多什么是工龄？养老金工龄调整是什么意思？；缴费基数、缴费指数或缴费标准越低，退休时养老金越少。
4、工龄越长，参保年限越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则退休后领到的基本养老金越高，工龄和养老金挂钩，工龄基本就是按照缴纳社保的年限。工龄也就是大多数人印象中的“工龄”即参加工作、缴纳社会保险的年限。
5、退休金的发放与工龄是有着直接的关系的，工龄就是指员工的实际工作年限，员工的实际工作年限越久，那养老保险的缴费年限肯定也就越长，对于退休人员来说，工龄是影响退休金待遇高低的重要因素。
6、工龄与退休金有关系。工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。因此工龄越长的，累计缴费年限就会越长，退休后领取的退休金也会越多。
1、工龄，过去指的是职工与用人单位建立劳动关系，以工资收入为主要收入来源的工作时间。 实施养老保险制度以前，我们计算退休费待遇主要是连续工龄。 不过，随着养老保险缴费制度的建立，工龄已经逐渐转化为缴费年限了。
2、工龄与养老保险的关系是工龄越长，享受的福利待遇越高。根据《社会保险法》的规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
3、工龄和养老保险是有一定关系的，一般情况下，工龄越长，员工退休后领取的养老保险金也越多。当然，养老金领取数额除了和工龄挂钩外，还和之前缴费基数、比例及缴费年限有关。
1、工龄40年退休政策：养老金并轨前，养老金按工龄计发。工龄40年退休金为退休前本人基本工资的90%。养老金并轨后，过渡性养老金补贴。
2、工龄满40年退休待遇：过渡性养老金、公务员提前退休、公务员更高的养老金待遇、更高的养老金水平、医保终身享受、更高的养老金上调、更高的抚恤金和丧葬费。
3、而工龄超过40年，是非常长的工龄了，属于工龄的第一梯队，非常于金字塔的塔尖。
