法律分析车祸怎么工伤：交通事故工伤赔偿一般是赔偿因就医治疗支出车祸怎么工伤的各项费用以及因误工减少的收入车祸怎么工伤，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
对事故后果负直接责任的驾驶员，驾驶员本身就是车主，就由驾驶员负责赔偿。驾驶员在执行职务中发生交通事故，负有交通事故责任的，由驾驶员所在单位或者机动车所有人承担赔偿责任。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
下班后发生车祸怎么赔偿下班后发生车祸可以按照工伤事故来进行赔偿。
根据劳动和社会保障部车祸怎么工伤的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。
需提供车祸怎么工伤：工伤认定申请表（单位盖章）、医院诊断证明、劳动合同书、身份证复印件等资料。自受伤之日起，30天内申报认定。
申请工伤认定有时限规定，用人单位申请车祸怎么工伤的，是自工伤发生的30日内提出申请；工伤职工本人或者近亲属申请的，是自工伤（伤害）发生的一年之内提出申请。
1、法律分析：上班路途中发生车祸，若是非本人主要责任的算工伤。根据法律规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。
2、法律分析：《工伤保险条例》第十四条的规定，在上班途中发生交通事故的，员工要属于非自身的主要原因的情况下才可以认定为工伤。
3、上班途中发生交通事故是否算工伤上班途中发生交通事故属于工伤。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等都属于工伤。
4、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的应当认定为工伤。
5、法律主观：劳动者在上下班途中因交通事故而受伤，如果负主要责任的，不能认定为工伤；如果不负事故的主要责任的，能认定为工伤。单位应当及时为劳动者进行申报。
6、法律分析：上下班途中发生交通事故，算工伤，工伤保险可以赔付。
