法律分析：不需要工伤案件庭审，工伤开庭没有对必须出庭人员做出规定，一般参照民事诉讼工伤案件庭审的规定。
亲_您好，工伤已让律师申请劳动仲裁，开庭本人可以不去。本人也可以去参加仲裁，也可以委托律师代理本人不用去。提起劳动仲裁不是必须本人去，可以委托他人代为办理。可以委托人的包括律师、亲属或者朋友等。
工伤劳动仲裁当事人的申请人不到庭，仲裁委员会会裁决按申请人自动撤回申请处理。如果是被申请人不到庭，仲裁委员会可以正常开庭，缺席裁决。
这是单位起诉劳动局案子开庭 ，如果单位或法院要求你出庭，你可以出庭 。如果不要求你出庭 就不用出庭了 。
1、申请劳动仲裁的流程如下：提交申请书；仲裁受理；开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
2、劳动纠纷二审需要开庭的情况：第二审人民法院对上诉案件，应当组成合议庭，开庭审理。劳动纠纷二审不需要开庭的情况：如果双方当事人没有新观点、新理由，或者没有提交新证据，二审法院可以不开庭审理。
3、劳动仲裁不一定需要开庭，具体情况需要看具体情况。一般情况下，进行劳动仲裁只需要到劳动争议仲裁委员会裁决即可，但当其中一方当事人对裁决结果不服，向法院提起诉讼，则需要开庭处理。
4、法律主观：按照抑裁法第39条的规定，仲裁审理的方式可以分为开庭审理和书面审理两种。(一)开庭审理仲裁法第39条规定：仲裁应当开庭进行。开庭审理是仲裁审理的主要方式。
1、这要看案件复不复杂，如果不复杂，一次开庭能查清，开一次庭就可以了。
2、因此，劳动仲裁可以开庭几次，并没有法律具体规定。如果对于仲裁结果不服的可以向法院起诉或申请撤销裁决。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。
3、法律主观：劳动仲裁需开庭一次。一般情况下，劳动仲裁只开庭一次。仲裁庭在开庭五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人，有正当理由的当事人可以在开庭三日前请求延期开庭。
4、不正常。任何案件最多只能上述两次。按现行的法律规定，当事人对工伤认定不服的，可以依法在60日申请行政复议或者在六个月内(注。行政诉讼法修改之前为90日内)提起行政诉讼。
1、法律主观工伤案件庭审：工伤案件属于劳动争议案件工伤案件庭审，二审开庭时间法律未作规定，一般会在立案一个月内开庭，在三个月内审结工伤案件庭审；属于行政争议案件的，二审的开庭时间法律未作规定，一般应由二审法院在立案之日起的三个月内择期确定。
2、事实清楚，证据充分，适用法律正确的，应当予以维持。
3、一工伤认定一审判决维持是工伤，用人单位上诉二审，一般这样的情况，二审也是维持原判决的。
4、二审法院受理行政上诉案件，应当在收到上诉状之日起60天内作出终审判决。有特殊情况需要延长的，由高级法院批准；高级法院审理行政上诉案件需要延长的，由最高法院批准。
5、一般来说二审法院的判决不会依据一审法院的判决进行，二审法院的法官会重新梳理案情，重新质证，但是如果一审法院没有瑕疵，而当事人又没有新的证据，一般都会维持原判。
6、没有开庭怎么知道结果？不过，维持原判的几率比较大。因为一审也不是吃素的。
在工伤鉴定过程中工伤案件庭审，律师工伤案件庭审的陪同是可以的工伤案件庭审，但并不是必须的。根据《中华人民共和国律师法》规定工伤案件庭审，律师有权参加涉及当事人合法权益的诉讼、仲裁、行政复议、行政诉讼等活动，并为当事人提供法律服务。
不需要。对于劳动仲裁是否请律师应当根据相应的情况而论了。对于争议标的额不大，法律关系清楚的是可以不需要律师。如果对于争议数额较大的、存在争议的，而且又需要调查的，最好是找一个律师帮助。
你可以自行申请仲裁，也可以请律师。劳动仲裁案件涉及劳动合同法、工伤保险条例、劳动法、劳动仲裁调解法等各项法律规定，建议聘请专业律师代理，以争取获得最大利益 。
庭审结束后，当事人应提供证据的复印件交仲裁庭存档。
不要。在《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十五条的规定中，当事人可以委托他人代为参加仲裁或诉讼活动。在工伤案件中，无法亲自到庭应诉或参与调解程序，有权利委托他人代表您进行相关操作。
工伤认定不需要请律师的，自已准备资料申请就可以的。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
