工伤用人单位需要赔偿以下这些：(一)治疗工伤期间的工资福利；(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
根据该规定，员工因病死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。如果公司给该员工缴纳了养老保险，那么丧葬补助金和抚恤金就由基本养老保险基金来支付；如果公司未给员工缴纳养老保险，那么这两笔费用均由公司自行承担。
工伤死亡赔偿按照工伤保险条例，赔偿费用包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；需要根据新疆的当地上年度的月平均工资等计算，直接的数额估计在45万左右。
住宿费。职工伤残达到一到四级的伤残津贴。伤残职工主动解除合同发给的一次性医疗补助。等等 单位承担的：职工停工留薪期间的工资，住院期间需要护理的护理费，伤残职工主动解除合同发给的一次性就业补助。
丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
在对工亡职工家属进行赔偿的时候主要的项目是丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。但要是在死亡职工生前进行过医疗救治的，涉及到的救护费、治疗费等，也是需要用人单位或工伤保险机构承担。
都可以要求工伤保险基金赔偿医疗费、误工费等，如果是因工伤而残疾的，还可以补助一次性残疾补助金，因工死亡的，则工伤保险基金应当赔偿其家属一次性工亡补助金、抚恤金等。
法律主观：用人单位需要赔偿给工伤职工下列费用：职工治疗工伤期间的工资福利费用；职工被认定为五级、六级的伤残津贴；以及职工与单位解约时的一次性伤残就业补助金。
法律分析：参加了工伤保险的，工伤职工死亡待遇，都是由工伤保险基金支付的，公司无需赔付。
工伤死亡的赔付费用包含：丧葬补助金（为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。
合计不超过本人工资)。劳动者工作岗位上突发疾病，经过抢救无效48小时之内死亡的，视同工亡，享有工亡待遇；超过48小时死亡的，按因病死亡待遇。由社会保险机构按照所在省市职工因病或非因工死亡待遇规定支付丧葬费和抚恤金。
1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。生前供养亲属每人按照职工本人工资的30%发放抚恤金(配偶和孤寡老人提高10%，合计不超过本人工资)。
2、工伤职工及其家属或者企业，对劳动行政部门做出的工伤认定和工伤保险经办机构的待遇支付决定不服的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。
3、工伤索赔的赔偿项目：造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
法律分析：员工发生工伤去世，用人单位应立即向当地工伤保险管理机构填报工伤死亡报告，提请工伤认定。确认属于工伤事故后，其近亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
工伤死亡赔偿是指职工因工死亡，其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬费标准，为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。
法律主观：工伤死亡的办理需死者近亲属向当地人社局申请工伤死亡认定，参加工伤保险的，向当地社会保险经办机构申领工伤死亡待遇；未参保的，由所在单位支付工亡待遇。
因工死亡可以拿到一笔工亡补助金，相当于全国城镇居民可支配收入的20倍，2021年以上收入是47412元，20倍就是948240元，将近95万。除此以外，还有一笔丧葬补助金，相当于6个月的省平均工资，大概4到5万元。
发生工伤时，猝死的赔偿标准要根据法律规定一般包括了丧葬补助金供养，亲属的抚恤金和一次性的工伤补助金等赔偿。补助金按照上年度职工月平均工资的半年资费进行支付。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例要发给。
是不是工伤死亡，要经过工伤认定才知道，关于工伤死亡的处理，即使不缴纳工伤保险，也要按照工伤保险进行处理，所赔偿全部单位承担，参加保险的则有工伤保险承担，并不是不参加工伤保险，就不按照工伤保险处理了。
死者配偶按照职工工资的百分之四十进行赔付，其他近亲属按照百分之三十进行赔付；赔偿一次性工亡补助金，按照上一年全国城镇居民可支配收入的二十倍进行赔付。
在2021年的2月23号，有工作人员表示，这件事情经过调解之后，工商是认为赔偿90万元钱，而企业也是出于人道主义赔偿了5万元钱。目前这95万元钱已经是归还给了这位男子的家属。
1、法律分析：工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60岁，母年满55岁的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。
2、工伤死亡赔偿标准2023具体如下：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
3、工伤保险死亡赔付标准包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是用于支付因工死亡职工的丧葬费用的补贴，补贴金额通常为当地上年度职工月平均工资的6倍。这个标准可以根据不同地区的经济情况进行调整。
