五险一金缴纳比例如下五险生育险的比例：养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%五险生育险的比例，单位缴费比例为20%五险生育险的比例；医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。
五险一金的缴费比例具体如下： 养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。单位缴费比例为20%的部分将全部划入统筹基金，而个人缴费比例为8%的部分将全部划入个人账户。
如果住房公积金缴存比例为12%，那么五险生育险的比例他还需要缴纳600元的住房公积金（个人12%）。这样，他每个月需要从工资中扣除1150元的五险一金。
例如，在上海市，灵活就业人员的养老保险缴纳比例为24%；而在长沙市，灵活就业人员的养老保险缴纳比例为20%。如果想了解自己所在地的五险一金缴纳比例，可以咨询当地的社保工作人员。
失业保险：个人缴纳比例是0.5%。医疗保险：个人缴纳比例是2%。工伤保险：个人不需要缴纳。生育保险：个人不需要缴纳。住房公积金：个人一般缴纳10%到12%。
1、法律分析：五险一金各地缴纳比例不完全一样。养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。
2、住房公积金：个人和单位按同一比例缴纳，比例为5 - 12%，由用人单位确定。
3、法律分析：根据有关规定，目前我国养老保险缴纳比例是单位21%全部划入统筹基金，个人8%全部划入个人帐户。医疗保险缴纳比例单位9%，个人2%加3元。失业保险缴费比例单位2%，个人1%。
1、生育保险缴费比例：单位按月缴纳1%，职工个人不缴费。住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况来选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。
2、失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%；生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%。
3、以下是五险个人缴纳比例：养老保险：目前养老保险缴费比例为单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险：医疗保险缴费比例为单位9%，个人2%+3元。
法律主观：如果是在职职工，到医院的门诊、急诊看病后，2000元以上的医疗费用才可以报销，报销的比例是50%。如果是70周岁以下的退休人员，1300元以上的费用可以报销，报销的比例是70%。
、大额报销比例：10 万元至 20 万元、 20 万元至 30 万元、 30 万元至 40 万元、 40 万元至 50 万元之间的分别按 80 %、 70 %、 60 %、 50 %报销（政策范围内费用）。
(四)退休人员个人支付比例为职工支付比例的60%。但基本医疗保险统筹基金按照比例支付的最高数额不得超过本规定第三十三条规定的最高支付限额。
报销比例如下：一级医院，起付标准以上至最高支付限额的部分按90%支付。二级医院，起付标准至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限额的部分按90%支付。
