不到签订服务协议的医疗机构（指定工伤医院）就医或接受康复的，在报销费用会受到限制或不予报销。但停止工伤其它待遇没有法律依据。
发生工伤后立即治疗可以在本市的医保定点医院，但是认定工伤后的后续治疗和申请工伤赔偿必须在工伤指定医院才可以，不然医疗费用是不能报销的。
因此，如果你在加班时发生了工伤，但没有去用人单位指定的医院就医，那么就可能会影响你享受工伤保险待遇的资格。
法律分析：可以。最好去同一家医院，但是如果实在不方便，去同级别的医院应该也可以，但是必须要具备工伤鉴别的能力的医院 。
法律分析：工伤赔偿治疗期间出院复查的算社保或是单位。复查费用属于医疗费范畴，如保险不报也应由单位负责，如果双方都不报，就需要劳动仲裁了。如果够不上伤残也可以鉴定停工留薪期。
只要已申报并核定为工伤，就是由工伤保险赔付。
出院后伤情加重，可以重新入院治疗，用人单位不缴费的，向劳动监察投诉。工伤职工与用人单位工伤保险待遇的争议，是劳动争议，适用工伤保险条例的规定，不适用人身损害法律法规，不可以按人身损害向人民法院提前诉讼。
法律主观：工伤鉴定后伤情加重赔偿按照相应的标准赔偿，可以申请延长停工留薪期，如果医院可以确定病情加重是因工伤引起的，还可以申请因工伤直接导致疾病的确认，确认成功就可以按工伤对待。
工伤受伤后复发住院能报销。一般来说，如果在工伤治疗期间已经享受了医疗保险的待遇，那么在工伤受伤后复发住院治疗时，可以根据医疗保险的规定进行报销。
单位申请工伤认定的期限是30日内，单位没有如期申报的，劳动者在一年内都可以申请工伤认定。认定工伤后，再申请劳动能力鉴定。评残后就可以向社保局申请工伤保险待遇了，包括医疗费和一次性伤残补助金等。
仍然可以申请工伤保险认定，并享受工伤待遇，包括医疗和社保局报销。但需要注意的是，由于距离事故发生已经过去了三个月的时间，建议尽快向所在单位的工会或人事部门咨询并申请，以便及时进行认定和赔付。
1、法律分析：发生工伤后立即治疗可以在本市的医保定点医院，但是认定工伤后的后续治疗和申请工伤赔偿必须在工伤指定医院才可以，不然医疗费用是不能报销的。
2、抓紧时间去康复医院治疗吧，否则你就不能享受工伤赔偿了！还谈什么工资。
3、如果工伤职工没有正当理由，拒不接受劳动能力鉴定，则会使工伤保险待遇无法确定，同时反映了工伤职工并不愿意接受工伤保险制度提供的帮助。基于此，既然工伤职工拒不接受劳动能力鉴定，那么就无权享受工伤保险待遇。
4、不可以，工伤职工拒绝鉴定的，用人单位及工伤保险基金将停发工伤待遇。
5、被保险人只能在单位所在地参加一份工伤保险。 第三条 社会保险经办机构负责工伤保险参保人的登记、费用的计算、待遇给付等项业务工作；负责职工医疗康复、职业康复和社会化管理服务工作。 第四条 工伤保险费由地方税务机关征收。
6、这个也不是绝对的，去工伤定点医院，主要是工伤后的结算比较方便，但是根据伤的情况，就近抢救治疗是关键。如果只为了找一家工伤定点医院，也可能出现抢救最佳时间。但是工伤治疗后，申请伤残鉴定，必须到指定医院进行。
