从事与工作有关工伤认定2014的预备性或者收尾性工作受到事故伤害工伤认定2014的工伤认定2014；(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
我国的工伤责任认定标准主要包括事故性质、作业场所和时间、因素等三个方面。在判断时需要遵循相关规定，严格依法认定工伤责任。
法律问题分析：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
具体地来看，员工在上班途中受伤要被认定为工伤，就必须是受到非本人主要责任的伤害，而且该伤害应当是交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故造成的伤害。
上班期间下楼梯扭伤算不算工伤？ 工作时间在公司因为工作原因扭伤脚的，算工伤。
下班后24小时死亡算不算工伤 不属于工伤。
赔偿：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推。
法律主观：工伤伤残等级评定标准为：一级：器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。
年工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金根据伤残程度由工伤保险基金支付。
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
1、法律分析：工伤认定出来以后，需要看实际的认定结果是怎样的。
2、(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
3、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
4、日常生活能力部分受限；七级伤残，长时间活动受限，工作时间需要明显缩短；八级伤残，断续工作，社会交往受约束。
