1、工伤治疗费用由单位全部承担，住院期间的伙食补助按照当地的标准支付，工伤治疗期间的工资为受伤前的原工资不变，单位按月支付。
2、其中，工伤医疗费是工伤保险最重要的报销范围之一，涵盖劳动者的各种治疗费用和康复费用。在工伤医疗费报销中，保险公司将支付所有因工致残所需要的医疗费用，为受伤的工人提供全面的医疗支持。
3、法律分析工伤住院报销规定：工伤报销标准范围工伤住院报销规定：工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。
4、按照当地因公出差伙食补助标准的2/3发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。
5、法律主观工伤住院报销规定：属于 工伤医疗费用 报销范围： (一)工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。
6、以下各种发生在劳动能力鉴定中心(以下简称市劳鉴中心)核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤医疗费用报销范围：工伤保险参保人在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门(急)诊、住院的医疗费用。
1、法律分析工伤住院报销规定：工伤职工治疗工伤的医疗费用符合标准的全额报销。法律依据：《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗工伤住院报销规定，享受工伤医疗待遇。
2、工伤是全额报销。工伤医疗费用一般是工伤保险基金支付工伤住院报销规定，如果用人单位没有按照规定缴纳工伤保险工伤住院报销规定，那么由用人单位进行支付，用人单位不进行支付的，从工伤保险基金中先行支付，依据用人单位偿还。
3、法律分析：工伤保险不一定全部报销。根据法律规定，职工因工负伤，享受工伤医疗待遇。
法律主观：我国只有医疗保险有职工保险报销比例，村卫生室及村中心卫生室就诊报销60%；镇卫生院就诊报销40%；二级医院就诊报销30%；三级医院就诊报销20%。
目前正常缴费单位的工伤职工医药费用按景劳社[1997]5号规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。
工伤保险不存在报销比例的问题。一旦 认定为工伤 ，是百分之百全额比例支付的。只要用人单位有依法 缴纳工伤保险 的，那么符合 工伤保险基金 支付的工伤赔偿待遇均可以向人力资源和社会保障局申报领取。
用人单位未按规定缴纳工伤保险的话，工伤医疗费用报销比例为100%，由用人单位支付；用人单位按规定缴纳工伤保险费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
法律分析：目前正常缴费单位的工伤职工医药费用规定：按费比例段报销：分别为95%、90%、80%和70%，差额部分由单位承担。
1、工伤保险报销流程是怎么样的 发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。
2、法律分析：工伤医疗费报销方法：伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续；申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。工伤医疗费符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的工伤住院报销规定，从工伤保险基金支付。
3、结算比例：合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%工伤住院报销规定，个人自付50%；在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。
4、五险中工伤险的报销办法：单位或者职工应当先申请工伤认定；然后在获得工伤认定决定书后，依法向社保经办机构索赔，提交住院证明、诊疗单等材料；再由社保经办机构审核；最后向其发放保险费用。
5、安装假肢、矫形器等辅助器具的，携带《工伤职工残废辅助器安装申请表》。 供养亲属抚恤金 享受人的户口簿、 身份证 及公安户籍管理部门出具的生存证明。街道、乡镇政府出具供养亲属抚恤金享受人无生活来源的证明。
6、遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
