二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
四川工伤赔偿标准包括一次性工伤医疗费用补助金、一次性伤残补助金和伤残津贴。具体数额根据伤残等级、当地平均工资和本人工资等因素来确定。
根据工伤保险条例规定赔偿停工期工资、住院治疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金11个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
根据《河南省工伤保险条例》规定，工伤9级伤残的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（离职才有）九级成都工伤九级赔多少钱：6个月上年度全市职工月平均工资成都工伤九级赔多少钱；作为参考成都工伤九级赔多少钱：2023年 度职工月平均工资为12183元/月；十级伤残在上海的赔偿大概在12万元。
赔偿前提是：(一)因公死亡；(二)伤残职工在停工留薪内因工导致死亡；(三)一级至四级伤残在停工留薪期满后死亡的。
山东9级伤残赔偿标准2023如下：一次性伤残补助金：九级伤残补助金为本人工资*9个月。本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
法律分析：工伤评残9级赔偿14万左右。如南京市一次性伤残补助金赔付标准为：统筹地区工资的百分之六十乘以9个月。
如果职工被鉴定为9级伤残的，需要赔偿本人9个月的工资。
法律分析：工伤鉴定9级的工伤待遇：一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资；停工留薪，在治疗和修养期间，由用人单位按正常工资待遇支付；医疗费、交通、食宿费用由工伤保险基金支付；其他待遇。
1、九级工伤当事人可以享受九个月本人工资成都工伤九级赔多少钱的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系成都工伤九级赔多少钱的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，但总的说来，九级工伤，一般赔付标准在8万---10万元之间。
2、职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇成都工伤九级赔多少钱：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，比如职工月工资三千元，那么赔偿标准为二万七千元。
3、一次性伤残补助金。如果是工伤九级，那么就是9个月工资，也就是90000元。但这个月工资是以社保缴费工资来算，而不是应发工资。如果因为公司没有按照10000元足额缴纳社保，那么对于差额的部分，可以主张由公司承担。
4、你好，工伤九级赔偿依据你的工资标准，全国普遍赔偿为12万-15万左右。
5、工伤九级伤残赔偿：医疗费用：根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院成都工伤九级赔多少钱；根据当地标准确定。
6、伤残鉴定9级赔偿金额 伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定，九级伤残为9个月的本人工资。
八级伤残：每月津贴200元，一次性补助金额为3000元。九级伤残：每月津贴100元，一次性补助金额为1500元。
贵州省九级伤残赔偿标准2023 根据《贵州省工伤保险条例》规定，九级伤残的工伤赔偿标准主要包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和伤残津贴。
根据《河南省工伤保险条例》规定，工伤9级伤残的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金 九级：7个月本人工资。该本人工资指的是受伤前一年的平均收入，如果缴纳了社保，社保会按照缴费基数进行赔偿。
法律主观：陕西省 九级工伤赔偿 标准如下： 一次性伤残 补助金9个月本人工资。
1、司法鉴定工伤9级怎么赔偿？9级工伤的员工可以获得一次性伤残补助金，具体金额为9个月的本人工资。如果受伤员工因此离职的，还可以获得一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。
2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
3、工伤鉴定标准九级赔偿标准： 一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资； 一次性工伤医疗补助金：九级伤残为2个月的本人工资； 一次性伤残就业补助金：九级伤残为8个月的本人工资。
4、法律分析：成都市工伤赔偿标准分为一级到十级。其中一级工伤可以保留其与单位的劳动关系，退出工作岗位。
