1、这些都是公司人事部门的事情，把原件都交给他们，让公司去办好了，钱也会打到公司账上，然后再返给你个人。
2、工伤不存在申请赔偿，只按《工伤保险条例》的规定享有相关待遇。待遇具体包括：一次性伤残补助金，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。工伤认定是由劳动部门通知领取的，一般会通知经办人去领取。
3、不可以，个人没有权利，必须由单位负责办理。
1、法律主观：工伤保险赔款可按照下列步骤来从社保卡领取：先依法申请工伤认定，获得工伤认定决定书；然后去向社保经办机构申请赔偿；再提交当事人支付医疗费、交通食宿费等费用的单据，等待审核；最后按核定的数额来获得赔偿。
2、工伤赔偿费用是需要申请工伤待遇审核后，打入审核表中填写银行账户中，并不是社保卡中。 工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。
3、法律分析：申请者银行账户。工伤保险待遇由工伤保险基金与用人单位分别支付，用人单位未参保的，均由用人单位支付。
4、法律分析：工伤赔偿费用是需要申请工伤待遇审核后，打入审核表中填写银行账户中，并不是社保卡中。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。
5、法律分析：工伤赔偿的钱不是打在社保卡里，是打在社会保障卡里面，里面集成有包括医保在内功社会保障能，同时也有金融功能，是普通银行借记卡，钱是可以取出来的。
社保卡是全国通用的。社保卡具有直接报销的功能，也就是说住院的费用能够直接在外省结算。持此之外社保卡里面的医保账户的钱，可以随时的使用。比如在外省住院的费用、医院门诊的费用、药店买药的费用。
社保卡是可以全国通用的，医保卡不是。全国通用社保卡加载金融功能后，具备信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时，还可作为银行卡使用，具有现金存取、转账、消费等金融功能，方便群众享受社保待遇和金融服务。
社保卡是可以在一定范围内通用，但是它不是全国通用。社保卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行。不同的地区所使用的社保卡卡内信息是不同的，所以在不同的地区使用社保卡时，可能会有一定的限制。
社保卡目前还不能全国通用，因为现行社保政策是各省市统筹，还没有全国统筹。医保关系目前全国各省市都不能转移，只有职工养老保险可以在全国范围内转移，目前的政策是只转移建立个人帐户的百分之8。
法律分析：除工伤医疗费外，其他工伤待遇均应赔付给工伤职工个人（工伤医疗费应支付给垫付药费一方）。
打到申请人的账户上，如果申请人是用人单位，就把钱打到用人单位的账户上。如果是伤者本人申请的，应当由用人单位及社保局（工伤保险）把钱打到伤者的账户上。
法律分析：工伤待遇报销费用并不一定都是支付给劳动者的，如果医疗费用是由用人单位垫付的，一般由用人单位申请报销，相关费用划入用人单位账号。
