可以。根据查询医保局官网信息显示，工伤使用医保卡需要带上工伤鉴定证明以及住院医疗的发票，相对比较麻烦，退医保也是可以直接自费解决的。
可以的。通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
如果在工伤保险指定医院就医的，在医疗费用没结算前，凭工伤认定书可能变更为工伤保险基金支付。如果已经结算完毕，在工伤赔付时由工伤保险基金予以报销（支付），将费用直接返回医疗保险基金账户。
你已经住院用了医疗保险的费用，也就是发生了费用，就像你去饭店点完餐吃了钱付了，然后又找人退款是不可能的。基本医疗保险，是保证老百姓平常疾病的费用。
1、这要根据保险的类型进行分情况：只要是社保范围内的都要计提；若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。
2、工伤保险做账的方法如下：把票据复印入帐：借其他应收款-工伤保险贷现金，发票交给社保局，收到赔偿款借银行存款借管理费用-福利费（赔偿差额）贷其他应收款-工伤保险。
3、借：管理费用—社保费企业部分—某某某（红字） 贷：银行存款某某某这样就可以冲销上月的管理费用。
1、法律主观：职工工伤保险被退回，应该这样做账：单位在收到时，应在账簿上记载为借：应付职工薪酬—社保（工伤保险），贷：其他应付款；而员工在领取时，应记载为借：其他应付款；贷：现金/银行存款等。
2、每笔银行存款收入和支出业务，都须根据经过审核无误的原始凭证编制记账凭证。
3、企业向员工支付的工伤赔偿款可以通过营业外支出科目核算。营业外支出是指除主营业务成本和其他业务支出等以外的各项非营业性支出。如罚款支出，捐赠支出，非常损失等。为此，要设置“营业外支出”账户对这部分内容进行核算。
每笔银行存款收入和支出业务工伤退费2017，都须根据经过审核无误工伤退费2017的原始凭证编制记账凭证。
这要根据保险的类型进行分情况：只要是社保范围内的都要计提工伤退费2017；若为商业保险（特殊行业除外）则不用计提工伤退费2017，直接计入费用中，因为商业保险是不能税前抵扣的。
收到工伤退费会计分录，借：管理费用-工伤保险借方红字，贷：应付职工薪酬-社保费贷方红字，借：银行存款，贷：应付职工薪酬-社保费，也可以直接写分录，借：银行存款，贷：营业外收入。
(2)如果单位上保险了，单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
答案：如果您已经辞去了职位并不打算 回到那家公司，您可以联系当地 的社会保险机构，办理终止工伤 民险的手续。您需要提交一些相 关文件，如离职证明、身份证 等，以及填写终止工伤保险的申 请表。
已缴纳的费用无法退，用人单位或个人持解除、终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续即可。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度，因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。
劳动者的工伤保险是单位给职工缴纳的法定险，已缴纳的费用没有办法退，用人单位或个人持解除、终止劳动关系证明书到工伤保险经办机构办理减员手续即可。
职工工伤保险是单位给职工缴纳的法定险，个人无权退。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
