但是必须注意时间上的问题，生育保险一般是不能补缴的，即孕妇在参保期间内分娩才能享受生育报销，否则亦无法享受这一待遇。
生育保险不能补缴，生育保险由单位按照工资总额的一定比例进行缴纳，而职工是不用缴纳生育保险费的。多数情况下，生育保险是不需要补缴的，只可以继续续约。
可以补交。 中断缴费，并且中断不超过一个月以上，补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。
生育保险一般是不可以补交的，因为社保里的生育保险是全部由职工所在单位进行缴纳的，职工个人并不需要缴纳。不过生育保险一旦断缴就会停，而且断缴之后也不需要补交，只要续交上就可以了。
首先生育险是由单位按照职工的工资总额的一定比例缴纳的，职工个人不缴纳生育险。所以职工不存在补交的问题。
1、肯定是有影响的，主要是会影响她领取生育津贴了，因为想要领取生育津贴需要在分娩前9个月都连续缴纳生育保险，如果出现中断的话，就只能在分娩后再连续交12个月了，之后再领。
2、生育保险断交一个月没有影响。生育险停交后，可以使用，但生育险必须累计缴费达到12月（含）以上，如累计缴纳不够12个月的生育险不得使用。建议咨询当地社保中心。
3、对于医疗保险的中断，最直接的影响就是没有医疗报销功能了，停保期间产生的 医疗费 不予报销，只有续上后期间产生的医疗费才可以报销。
4、社保断缴会对生育险产生影响，主要表现在以下两方面：一是计划生育补贴。社保断缴时间越长，计划生育补贴的领取将受到更大的影响。按照规定，缴满1年社保，即可享受计划生育补贴；缴满3年及以上，还可以享受婚育津贴。
5、社保断交一月生育津贴影响：生育保险无法报销，报销生育保险需要连续缴纳9个月或累计缴纳12个月，且生育当月仍在缴纳；如果生育险断缴，可能导致有生育需求时无法报销生育产生的费用。
生育险中断了不能报销。参保人在分娩、妊娠终止、实施计划生育手术前连续缴费满12个月的生育保险。
只要不是交满八年后停的就可以，生育险要求联系缴纳十二个月，并且是享受待遇前缴纳。
也就是说如果辞职或者断交的话，生育津贴就无法领取了。
法律分析：以前交过生育险，中断了之后不能使用。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。该保险由企业缴纳。
法律主观：停保后，如果生育保险的连续缴费年限不满一年的，生育险不能报销；如果生育保险累计缴费满一年的，则参保人员仍然可以享受相应的的生育保险待遇。因此生育保险停保后，当事人可以及时续交，再依法享受该保险待遇。
1、生育险交了2年停了是不能申请报销的，具体如下：生育险累计缴费满一年；在申请报销的时候生育险必须是在正常的缴纳状态。用户如果在需要生育险的时候正好停了，那么哪怕之前已经连续缴费10年都是无法申请报销的。
2、生育险交了2年停了是不能申请报销的。生育险的报销是需要同时满足两个条件的，其一是生育险累计缴费满一年；其二是在申请报销的时候生育险必须是在正常的缴纳状态。
3、不能。停保后，如果生育保险的连续缴费年限不满一年的，生育险不能报销；如果生育保险累计缴费满一年的，则参保人员仍然可以享受相应的的生育保险待遇。因此生育保险停保后，当事人可以及时续交，再依法享受该保险待遇。
