1、以实际工作时间为准：如果你没有签订劳动合同，那么你可以以实际开始工作的时间为准。例如，如果你是在2021年1月1日开始工作的，那么2021年1月1日就是你的首次参加工作的时间。
2、法律分析：工龄按照社保缴费年限计算。签订劳动合同开始就要缴纳社会保险，从档案转入开始当月工资扣除社会保险这部分开始算是正式计算社会保险了，也就是有实际意义的工龄了。
3、看合同。工时制度即工作时间制度，工作时间是劳动者在用人单位工作和生产的时间，参加工作时间以正式签订劳动合同为准，所以工时制施行是看合同公司，不是社保。
4、工龄以社保为准。根据现行人力资源和社会保障的相关政策，在参加工作之后就应该参加社会养老保险，工龄的计算时间和开始缴纳社会保险的时间是一致的。工龄是按照社保缴费年限计算。
5、参加工作时间是以最初缴纳社保人社局记录为准。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。
6、一般以首次缴纳社保的时间为准。根据《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第三十五号）第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
1、法律分析：参加工作时间是以最初交纳社保人社局记录为准。工龄是指工人以薪水收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。
2、该时间一般不是从交社保时间开始。参加工作时间是指劳动者开始在用人单位工作的时间点。而社保的缴纳时间通常是在参加工作后，用人单位为员工办理的。
3、参加工作时间不是从交社保时间开始。参加工作以正式上班为准。正式上班时间就是求职者和公司签订劳动合同的时间，参加工作时间和入职时间不同。
4、因此，有时候参加工作日期和社保缴纳时间会存在不一致的情况；如果参加工作日期和社保缴纳时间不一致，可能会影响到社保待遇的计算和领取。
5、计算工龄一般参照交养老保险的时间。工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果跳槽，缴纳的社保金可以连续计算。
6、是指职工在单位取得工资收入的连续工作时间，两个不同单位的工作时间可以连续计算。缴费年限，是指工作人员参加社会保险的缴费时间，缴费年限越长，退休养老金越多。
1、个人工龄可以到当地的劳动保障局网输入社会保障卡号即可进行查询；也可以到中国劳动网查询，根据自己的实际情况来计算自己的工龄。
2、个人档案，银行工资单。个人档案：可以向人力资源部门或人事部门查询个人档案。通常会有雇佣合同、工作记录和工作时间等信息。银行工资单：可以查看工资单。工资单通常会列出工作单位和工作时间。
3、如何查询累计工作年限您好亲，一般员工是登录社保账户，查看自己社保缴纳月份来计算本人的工龄，也可以直接在人社局打印社保缴纳清单，查看自己的缴费年限作为工龄的依据。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。
4、首先打开手机支付宝，电击市民中心。其次在展开的页面中，点击社保，进入市民中心的社保页面。最后点击社保查询中的三金账单，进入三金账单，查看累计缴费月数，是多少就可以知道自己的工龄是多少。
5、详细的工龄咨询和管理在社保局，可以携带自己的相关证件查询。
6、首先进入公众号，点击底部的“社保卡服务”。 在社保卡微信服务页找到“职工养老查询”。 进入职工养老查询页面后，就可以查到参保的时间，用现在的年份减去参保的时间就可以得到工龄。
1、法律分析社保参加工作时间：参加工作时间社保参加工作时间，按劳动者以自己的工资收入为生活资料的全部或者主要来源的时间起算社保参加工作时间，但先参军的社保参加工作时间，自入伍之日起算。参加工作时间可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。
2、法律主观：参加工作时间的认定依据为社保人社局记载的开始缴纳社保的时间为起算点。参加工作时间的含义也就是工龄，工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的时间。
3、参加工作时间如何认定参加工作时间的认定标准是职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。正式上班后求职者与公司之间存在着劳动合同关系，不论哪一方出现毁约，合同都具有相同的法律效力。
社保卡是可以全国通用社保参加工作时间的社保参加工作时间，医保卡不是。全国通用社保卡加载金融功能后社保参加工作时间，具备信息记录、信息查询、业务办理等功能的同时社保参加工作时间，还可作为银行卡使用社保参加工作时间，具有现金存取、转账、消费等金融功能，方便群众享受社保待遇和金融服务。
社保卡是全国通用的。社保卡具有直接报销的功能，也就是说住院的费用能够直接在外省结算。持此之外社保卡里面的医保账户的钱，可以随时的使用。比如在外省住院的费用、医院门诊的费用、药店买药的费用。
社保卡是可以在一定范围内通用，但是它不是全国通用。社保卡是由劳动和社会保障部统一规划，由各地劳动保障部门面向社会发行。不同的地区所使用的社保卡卡内信息是不同的，所以在不同的地区使用社保卡时，可能会有一定的限制。
社保卡目前还不能全国通用，因为现行社保政策是各省市统筹，还没有全国统筹。医保关系目前全国各省市都不能转移，只有职工养老保险可以在全国范围内转移，目前的政策是只转移建立个人帐户的百分之8。
