1、那就向公司所在地人力资源和社会保障行政部门下设的劳动保障监察投诉或直接向劳动争议仲裁部门申请劳动仲裁。如果公司还不赔偿，那就直接向公司所在地法院以人身损害赔偿提起诉讼。
2、可以自行申请工伤认定，认定为工伤的则依法主张工伤保险待遇。就工伤赔偿问题与用人单位产生争议的，可以申请劳动仲裁。建议先阅读《社会保险法》、《工伤保险条例》等法律法规，以便依法维权。
3、赔偿比较快，如果用人单位不予配合，需要通过仲裁及诉讼解决。一天只发30几块钱是不对的，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 工资福利待遇 不变，由所在单位按月支付。
4、医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放（仅限你停工留薪期之内）；工伤赔偿：（1）享受一次性伤残补助金，10级工伤为7个月本人工资。
工伤公司不赔偿怎么办 当事人可以要求工伤保险基金先行支付。 因为《社会保险法》第41条规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。
如果是你与用人单位达成调解协议的，可以持调解协议书向人民法院申请支付令。
如果事情真是如此的话，你可以拿着有力证椐，到劳动仲裁去申诉，如果劳动仲裁解决不了的话，你可以向法院提起诉讼，要求单位赔偿你的工伤保险金，法院会根据法律的条款，调查取证，开庭审理，最后会合理的宣判。
工伤赔偿属于劳动争议，用人单位拒不支付的，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
由用人单位承担，其余均由 社会保险 机构支付；没有参加工伤保险的，均由用人单位支付。有社会保险机构支付的，一般由用人单位代办。您的 工伤 赔偿金 公司不给怎么办的问题，如果交涉无果的，可以通过 劳动争议仲裁 维权。
1、单位拒绝支付工伤赔偿怎么办 用人单位拒绝支付工伤赔偿的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付。
2、从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
3、既然劳动部门说已经将款项打到公司账户。那你可以到劳动部门工伤保险基金拨付处让劳动部门给你提供公司的账户以及打款证明。到公司与公司协商解决，协商不成就到劳动部门申请劳动仲裁。
4、鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；如果用人单位不履行上述的义务，可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，或可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。
1、法律分析：认定工伤后，工伤保险基金相关部门迟迟不支付赔偿金的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。劳动者到用人单位务工时首先要看该单位是否有合法的用工主体。
2、工伤公司不赔偿，劳动者应当先申请工伤认定，认定为工伤公司不赔偿劳动者可以依法向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付医疗费、一次性伤残补助金等其它费用。如果对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3、工伤厂里不赔偿，劳动者可向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。
