生育保险夫妻双方都是可以报销的。只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。其中女方的生育保险报销比例是要比男方高的，男方的报销比例只有50%，而女方基本是在75%以上的。
法律分析：生育保险是男女双方都可以享受的，但享受的项目不同。正常情况下，女方是报销相关费用和产假工资的，而男方是报销看护假期间的工资的。
生育保险男女双方都是可以报销的。只是报销的比例和能够享受的项目不同而已。其中女方的生育保险报销比例是要比男方高的，男方的报销比例只有50%，而女方基本是在75%以上的。
可以。只要两个人缴纳了生育保险，都可以报销，但不能同时报销。女方报销相关费用和产假工资，男方报销看护假期间工资。
男女都有生育险都能报销，但不能同时报销。在女方有生育保险报销时，男方如果休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资；女方报销生育保险，产检、生产费用的，男方不能再报销。
中国相关法律规定，女方自己所缴纳的生育保险报销比例在75%左右。
生育保险报销数额以女职工产前或计划生育手术12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数，女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方。
一般来说，报销比例在50%-90%之间，具体比例需要根据当地的政策规定来确定。同时，生育险还可以报销一些与生育相关的医疗费用，如产前检查费、分娩费、住院费等。
若是用职工医保报销，基本是可以报销60%到80%左右的费用的，不过职工办理的社保当中包含生育险，所以生孩子基本是用生育险来报销的，而女性职工生育的话，用生育险一般可以报销75%以上。
生育保险报销：选择顺产：一级医院可以报销两千七百元，二级医院可以报销两千九百元，三级医院可以报销三千元；剖宫产：一级医院可以报销三千八百元，二级医院可以报销四千二百元，三级医院可以报销四千四百元。
1、法律分析：只要与用人单位签订劳动合同或形成事实劳动关系，不分男女，均应参加生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
2、社保中的生育保险并不是只有女性职工才可以享受，不论男女都是可以享受生育险待遇的。只要参加工作，单位统一给缴纳的社保都是包含生育保险的。
3、如果女方没有在职或者没有缴纳生育保险，是可以由男方来提出申请的。只需要在公司人力资源拿到生育表进行个人信息登记，出院之后拿着出院发票去当地的社保局就可以进行办理的。
