法律主观：工龄与退休金有关系工龄与养老金有关系吗怎么算？，工龄可以作为计算退休金等福利待遇工龄与养老金有关系吗怎么算？的一项重要依据。 一般情况下工龄与养老金有关系吗怎么算？，工龄越长，享受工龄与养老金有关系吗怎么算？的福利待遇越高。因此工龄越长的，累计缴费年限就会越长，退休后领取的退休金也会越多。
工龄越长退休工资越高。工龄可以视作社保交纳年限。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
法律分析：工龄工资是工人工资的重要组成部分，工人退休之后领取退休金也与工龄有一定的关系，退休工龄工资有劳动法律规定，工人退休之后按照法律规定的工资标准享受退休工资待遇。
职工工龄长短，是衡量一个职工为社会所作贡献大小的重要标志之一，也是确定职工享受社保福利待遇的主要依据。在很多单位，工龄跟工资和津贴等待遇也是密切相关的。
法律主观：退休金多少与工龄有关系：根据《 社会保险法 》的规定， 基本养老金 根据个人累计缴费年限，缴费工资、当地职工平均工资，个人账户金额，城镇人口平均预期寿命等因素确定。
工龄越长，参保年限越长，个人累计缴纳养老金年限越高，则退休后领到的基本养老金越高，工龄和养老金挂钩，工龄基本就是按照缴纳社保的年限。工龄也就是大多数人印象中的“工龄”即参加工作、缴纳社会保险的年限。
1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为1955岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。
2、在计算养老金的时候，计算平均缴费工资指数计算到月，基础养老金不满一年的月数不计；过渡性养老金计算到月。退休后，按国家规定统一增加养老金，缴费年限不满一年的月数一般按年计算。
3、法律分析：退休金工龄工资是由基础养老金和个人账户养老金相加得出的总和。
4、参保人员在职时履行缴费义务，达到法定退休年龄且缴费年限满15年以上，即可按月领取基本养老金。个人身份参保人员领取基本养老金的年龄规定是明确的，即男年满60周岁、女年满55周岁。
5、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
法律分析：不算工龄，只能算入缴费年限，缴纳年限越长养老保险的待遇就会越高。
而本人认为两者之间的关系是相辅相成的。在领取养老金的问题上，工龄是个重要因素，但不是决定因素。首先，大家所讲的工龄，就是我们在参加工作时的实际工作年限。每人工龄的长短，决定着每人缴纳社保费用时间的长短。
按照国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》规定来看，企业退休养老金和工龄有很大关系的，目前法定退休年龄依然适用。但是随着《办法》的实行，职工退休条件和基本养老金计算办法不再按工龄计算，按照缴费年限计算。
工龄越长工龄与养老金有关系吗怎么算？，养老金金额会越高。工龄越长，累计缴费年限越长，个人在退休时可以获得工龄与养老金有关系吗怎么算？的基本养老金金额也会相应增加。在养老保险制度中，个人的基本养老金是根据其累计缴费年限和缴费工资来计算的。
法律主观：工龄 与 退休金 有关系，工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。 一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。因此工龄越长的，累计缴费年限就会越长， 退休 后领取的退休金也会越多。
工龄越长退休工资越高。工龄可以视作社保交纳年限。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。
工龄与退休金没有直接必然关系，但工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。因此工龄越长的，累计缴费年限就会越长，退休后领取的退休金也会越多。
法律主观：工龄与退休金有关系，工龄可以作为计算退休金等福利待遇的一项重要依据。 一般情况下，工龄越长，享受的福利待遇越高。因此工龄越长的，累计缴费年限就会越长，退休后领取的退休金也会越多。
养老保险与工龄计算关系：缴纳的时间越长，缴纳的年限越长，到时候领取的养老金就越多，缴纳的越少，领取的就越少。
工龄对养老金没有直接影响，但是工龄是影响社保缴费年限的因素，通常工龄越久，社保缴费年限就越久，因此退休后的养老金就越高。
本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。
