1、法律分析：因工作原因，受到意外伤害的，可以认定工伤。可以申请认定工伤。
2、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区 社会保险 行政部门提出 工伤认定 申请。
3、职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。
如该职工在国外工作期间按当地法律参加了当地的工伤保险，工伤的认定及赔偿则应按当地的法律法规执行。
法律分析劳务工死亡赔偿标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍，除了这个赔偿，家属还可以拿到丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
可以主张按国外的收入主张赔偿 交通肇事赔偿后，不足部分，由工伤赔偿补足。参考 工伤保险条例 第六十四条 本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定。再根据实际情况索赔。
受害人无固定收入其误工费的赔偿，可以参照受害人前一年的平均收入或者当地的平均收入酌定。 (三)伙食费 住院 伙食补助费 ，按照国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元天)×住院天数赔偿。
是否适用国内的相关法律法规，需具体问题具体分析，不能一概而论。
单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出 工伤认定申请 。
国外受伤工伤你的情况，不算是工伤，和工伤一点关系都没有，职工只有在工作时间，工作场所，因为工作受伤，才给予认定工伤，国外受伤工伤你在宿舍打闹受伤，和工作一点关系都没有。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
这种情况当然算是工伤了，可以申请工伤保险的。根据我国《工伤保险条例》中对工伤范围的规定，在工作时间和工作场所中，因为工作的原因受到伤害的算作工伤。
算工伤。职工手指受伤，发生在上班期间因为工作原因的，自然属于工伤，具体的伤残等级还需要做进一步的工伤鉴定。单位通常都会帮助职工申报工伤，等评上工伤后支付相关赔偿。
