1、法律分析：工伤认定的申请时限：用人单位应当在一个月内申请，工伤职工可以在一年内申请。
2、对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，在15日内作出工伤认定决定。对需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在这些部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止。
3、申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《 工伤保险条例 》的规定，发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。
4、受伤职工方申请工伤认定的期限是一年。根据《工伤保险条例》第17条的规定，单位应该在工伤事故发生之日起30日内申请工伤认定。请注意一点，这个工伤认定申请的期限，不属于除斥期间。
5、工伤认定诉讼时效一般为3年，该诉讼时效自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算，工伤认定的时间一般为一年。诉讼时效超过二十年的，人民法院一般不予保护，特殊情况可以申请适当延长。
1、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、工伤鉴定时间是越早越好，越早更有利于申请工伤赔偿，节省申请时间。通常鉴定时效为出险后3-6个月，为有利被保险人考虑，最长不超过6个月。
3、工伤认定的时间为一年。【法律依据】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
4、工伤鉴定，是在你医疗终结30天内提交鉴定申请的。工伤鉴定除了结果后，这个鉴定是一年内有效的。如果超过1年的，这个结果没有任何价值。
5、受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定时限1年，自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起算。该期间为除斥期间。
6、对个人而言，工伤认定的申请时限为事故伤害发生之日起或者被确诊为职业病之日起的一年内。个人在申请时限以后才提出申请的，不再适用工伤认定的行政程序，可以依法向人民法院提出工伤保险的诉讼请求。
超过工伤认定期限工伤待遇时效规定，劳动者丧失工伤赔偿救济途径工伤待遇时效规定，可以尝试通过民事侵权赔偿途径主张救济。
工伤待遇时效规定你的薪水可能也会停掉。如果你现在治疗已经结束，那可以自己到社保局工伤中心申请工伤等级鉴定，鉴定结果出来后，根据鉴定结果与企业交涉。不要拖太久，越久越难办，除非你有足够的证据证明你是因公受伤。
法律主观：工伤认定时效已过，如果申请人有正当事由的，仍然可以申请工伤认定；如果没有的，则不能再提出工伤认定的申请，但是当事人可以提起民事侵权诉讼请求人身损害赔偿。
工伤保险赔偿时间是一年之内。有时间限制，根据《工伤保险条例》规定，用人单位必须在职工医疗终结后一年内办理职工工伤医疗费用报销手续。如后期还需要进行治疗，请到劳动能力鉴定部门申请后续医疗期。
法律分析：工伤赔偿一般要3到4个月才能到账。发生工伤事故后，由工伤保险基金和用人单位按不同的情形分别支付赔偿款。
综上，工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱，如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。
工伤赔偿一般一至六个月可以拿到钱。工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，在完成工伤鉴定，申请工伤保险基金支付费用后，一个月左右可以到公司账户，至于公司什么时候转到工伤职工账户，要看公司的办事效率。
国家没有对工伤赔偿款到账时间的相关规定，应当根据当地政策执行，但根据《工伤保险条例》计算出最长期限为150日。
工伤残鉴完成之后，约30天内可以进行赔付。《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
