1、法律主观工伤事故：安全事故和工伤工伤事故的区别主要在于受侵害工伤事故的对象。安全事故包括对人身的损害、财产设备的损失和环境的破坏，企业社会经济的损失等。工伤事故专指人员的伤亡，不包括财产损失。
2、工伤事故与安全生产事故两者之间既有联系也有区别。工伤事故包含各种条件，其中与生产有关的就是安全生产事故。比如说交通事故，它虽然是工伤事故，但不是安全生产事故。
3、工伤属于安全生产事故，但是安全生产事故不一定都是工伤，工伤是安全生产事故其中的一部分，安全生产事故包括的范围很广，包括人身事故也包括造成经济损失的事故。
工伤类别分为：意外伤害类别：身体伤害： 包括在工作场所发生的突发事件导致的身体损伤，如摔倒、切割、烧伤等。交通事故： 在工作期间或因工作原因导致的车辆事故，如工作途中的交通事故。
法律分析：分别为：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形”的规定。在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。
工伤事故指的是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因遭受的事故伤害或者工作时间前后、外出工作期间，因工作而受到事故伤害的。
法律分析：工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。
责任性工伤事故，是指因为用人单位或者劳动者过错导致的工伤事故。我国工伤保险实行无过错责任保险，工伤职工不因本身过错影响工伤保险待遇。
工伤是工作伤害的简称，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。谢谢阅读！ 问题八：什么是工伤事故 应该属于 工伤事故又称劳动事故，有广义、狭义之分。
工伤事故是指企业职工和个人雇工在工作时间、工作场所内，因工作原因所遭受的人身损害。构成工伤事故必须具备如下条件：一是工伤事故是发生在各类企业之中的事故。
1、(三)机械伤害，指机械设备与工具引起的绞、辗、碰、割戳、切等伤害。
2、工伤类别分为：意外伤害类别：身体伤害： 包括在工作场所发生的突发事件导致的身体损伤，如摔倒、切割、烧伤等。交通事故： 在工作期间或因工作原因导致的车辆事故，如工作途中的交通事故。
3、企业工伤事故分为20类，分别为：物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯爆炸、火药爆炸、锅炉爆炸、容器爆炸、其他爆炸、中毒和窒息及其他伤害等。
4、事故，一般是指造成死亡、疾病、伤害、损坏或者其他损失的意外情况。其分类如下：安全事故按照《企业职工伤亡事故分类标准》(GB6441—1986)将企业工伤事故分为20类。
1、法律分析：发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为本人购买了工伤保险。待社保局认定为工伤，且医疗期满后可向社保局提出劳动能力鉴定申请。不同的伤情，医疗期也不同。
2、法律分析：事故伤害发生后，应快速送往最近的医院抢救。单位主管需提出报告，详述事故发生经过。提出工伤认定申请，并依规定申请医疗补助。申领工伤待遇，提交相关的证据材料。
3、(一)事故申报 用人单位应当在职工发生事故伤害或者被确诊为职业病之日起24小时内，报告县工伤保险经办机构；30日之内，以书面形式向县工伤保险经办机构提出工伤认定申请，并按规定提供相关证据材料。
4、工伤处理流程：发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤；若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。
5、员工发生工伤后，按以下要求处理：发生工伤事故后，企业单位要及时报告工伤和职业病情况，不得瞒报和漏报；其次，工伤职工或其亲属申请认定工伤和享受工伤待遇；第三，企业工会组织可以代表工伤职工提出申请。
6、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
1、指按照劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级，应当按照规定一次性支付给工伤职工的伤残补助费用。
2、从工伤保险基金中，按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
3、比如上下班途中遭遇的意外，假如是机动车交通事故伤害可以由工伤赔偿，其他情况的意外伤害则不属于工伤的保障范围。 2010年12月20日，国务院第136次常务会议通过了《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》。
4、标准见下面：工伤事故赔偿金额按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》等国家有关规定计算。
5、劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向用人单位工伤保险统筹地区人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请，工会、工伤职工及其近亲属可在一年内提出认定申请。
6、对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
