颈椎骨折伤残鉴定标准需要先申请劳动能力鉴定，由鉴定意见的结论得出。 法律客观： 《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
法律主观：脊椎脱位算轻伤二级的。条款如下：4轻伤二级d)椎骨骨折或者脊椎脱位(尾椎脱位不影响功能的除外)；外伤性椎间盘突出。
头颈部轻伤认定标准：颈部软组织单个创口长度达 5厘米或者累计创口长度达 8厘米。未达到上款规定但有运动功能障碍的。颈部损伤出现窒息征象的。颈部损伤伤及甲状腺、咽喉、气管或者食管的。
1、根据以上因素，颈椎骨折伤残鉴定标准通常分为以下四个等级： 一级伤残：颈椎骨折对您的身体机能造成了永久性残疾，但您仍然可以独立生活和工作。
2、你的这种颈椎骨折属于几级伤残按照我国鉴定标准属于八级，八级伤残划分依据 日常生活有关的活动能力部分受限； 远距离流动受限；断续工作； 社会交往受约束。
3、根肋骨骨折或2根肋骨缺失。髌骨粉碎性骨折，加内固定，放宽条件可能够上十级；髌骨线性骨折不易构成伤残。内踝或外踝较大面积粉碎性骨折，导致双足高低不平，可做十级；内、外踝同时骨折，可做十级。
4、可以初步判定为十级伤残，具体结果以劳动能力鉴定结果为准。
5、十级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。2十级条款系列 凡符合1或下列条款之一者均为工伤十级。
6、轻伤分为轻伤一级、二级，颈椎骨折，颈椎脊液漏这还要看造成的伤害后果。应当以法医鉴定为准。
1、法律主观：股骨颈骨折，按 工伤伤残鉴定 的依据《职工 工伤 与 职业病 致残程度鉴定标准》可以评上 伤残 十级的。
2、法律分析：骨折工伤级别鉴定标准参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，一般为五到十级。例如：脊柱骨折后遗30以上侧弯或后凸畸形，伴严重根性神经痛为五级伤残。
3、你好 工伤级别鉴定标准就是 劳动能力鉴定 是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。
4、年，国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》[1](GB/T16180-2006)，这是新的工伤鉴定的国家标准，标准共分10级。
颈椎伤残鉴定标准一级： 颈部损伤致呼吸和吞咽功能严重障碍。二级： 颈部损伤致呼吸和吞咽功能障碍。三级： 颈部损伤致：瘢痕形成颈椎错位工伤几，颈部活动度完全丧失。颈部损伤致：严重影响呼吸和吞咽功能。
根据《工伤鉴定标准》若伴有脊髓损伤症状颈椎错位工伤几，可根据瘫痪和极力降低的情况评一级至八级伤残。若无其颈椎错位工伤几他伴随症状颈椎错位工伤几，则可基本痊愈，不能评定伤残等级。
至少可以评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014 10十级 1定级原则 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
