一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
我国《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应认定为工伤。
法律分析：交通事故工伤赔偿怎么算：统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金；工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
机动车事故赔偿已给付医疗费、护理费、残疾用具费、误工工资、丧葬费等费用的，工伤保险经办机构不再支付相应待遇。机动车事故赔偿已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的，不再发给工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金。
上下班途中发生工伤，赔偿如下：医疗费；住院伙食补助费；交通费、食宿费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪的工资；护理费；伤残补助金；伤残津贴。
1、工伤赔偿包括 工伤保险基金 支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残 一次性伤残补助金 和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性 就业补助金 ， 一次性医疗补助金 根据地方法规确定支付方。
2、比如医疗费、护理费、停工留薪期间的褔利待遇，因为你被评为9级伤残疾，那还可以享受一次性伤残补助金，如果和用人单位解除劳动关系的话，还可以要求用人单位支付你一次性医疗补助金和就业补助金。
3、法律分析：如职工在上下班过程中遭受工伤交通事故的，在进行工伤认定后，医疗费、伙食补助费、交通费、营养费都有工伤保险基金支付，在治疗期间的工资由用人单位照常发放。
4、造成残疾的，还有残疾赔偿金，残疾用具费及精神抚慰金等；造成死亡的，还有死亡补偿费，被抚养人生活费等，各赔偿项目应按实际情况确定，并一次性结算费用。
1、交通事故工伤用人单位负责哪些赔偿交通事故工伤用人单位负责以下赔偿：（1）治疗工伤期间的工资福利；（2）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（3）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
2、法律主观：车祸工伤由事故责任方赔偿。如果职工遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，则第三人不能免除民事赔偿责任，工伤职工可以获得双重赔偿。
3、现在并未明确工伤保险和交通事故保险赔偿不能同时进行，也未明确能够同时进行赔偿，这要看当地的具体的法律规定或者法官的自由裁量才可以。
4、工伤和交通事故没有明确规定谁先赔偿，只要是符合法律规定的，工伤和交通事故都应当赔偿。
法律分析：交通事故致工伤赔偿我国法律规定交通事故致工伤赔偿，工伤赔偿包括：安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理交通事故致工伤赔偿的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；治疗工伤的医疗费用和康复费用；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其交通事故致工伤赔偿他。
由 交通事故 造成的 工伤 ，受伤职工既可以享受要求用人单位承担民事赔偿责任也可以要求因交通事故而造成劳动者 人身损害 的人承担民事赔偿责任。
法律分析：交通事故工伤赔偿怎么算：统筹地区上年度职工月平均工资×6=丧葬补助金；工亡职工本人工资×40%/月=配偶抚恤金；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
解答交通事故工伤的赔偿有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。侵害交通事故致工伤赔偿他人财产的，财产损失按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算。
交通事故造成的工伤企业怎么赔偿交通事故造成的工伤企业支付以下工伤保险待遇：五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；治疗工伤期间的工资福利；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
