工伤赔偿是根据工伤发生的时间来计算，即按照受伤的那一年来计算。因此，工伤赔偿的计算基础是工伤事故发生时的月平均工资和工伤程度等级所对应的伤残赔偿金标准。
工伤赔偿是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为支付标准。
工伤赔偿是按事故发生时的标准还是赔偿结算时的标准 工伤赔偿是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为支付标准。
工伤赔付是按工伤认定时间来计算的。工伤认定是指用人单位或者社会保险行政部门依据《工伤保险条例》的规定，对职工发生的事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病进行的认定。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
法律主观：针对“请问一下 工伤鉴定 赔偿时间是多久呢”这一问题，应遵循如下标准； 职工发生伤害事故，经认定为因工受伤后，紧接着的就是要确定 伤残 程度，也就是我们通常所说的申请 劳动能力鉴定 。
根据《中华人民共和国劳动保障法》等法律法规的规定，工伤时效从工伤发生之日起计算。具体来说，工伤保险领域常用的伤残鉴定时间作为起点。在伤残鉴定确定工伤时间之前，以工伤造成的最后一日为起点。
造成死亡的赔偿包括 丧葬补助金 、一次性赔付、供养亲属抚恤金。
如果是一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话，就有点像工资那样，每个月定时支付。
1、赔偿项目不同，时间不同，适用的工资基数均与鉴定时间为无关。本人工资 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、一次性伤残补助金是以受伤前12个月平均工资来计算。一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金是以解除劳动合同时的工资计算，但具体是本人工资还是当地平均工资，各地规定是不一样的。要咨询当地人社局12333才能知道。
3、工伤赔偿是根据工伤发生的时间来计算，即按照受伤的那一年来计算。因此，工伤赔偿的计算基础是工伤事故发生时的月平均工资和工伤程度等级所对应的伤残赔偿金标准。
4、工伤认定补偿标准时间老工伤按照工伤发生时：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请老工伤按照工伤发生时；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
工伤赔偿的诉讼时效既不是受伤日开始计算也不是诉讼之日起开始计算老工伤按照工伤发生时，而且从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】《劳动争议仲裁调解法》第二十七条老工伤按照工伤发生时，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
工伤赔偿是根据工伤发生的时间来计算，即按照受伤的那一年来计算。因此，工伤赔偿的计算基础是工伤事故发生时的月平均工资和工伤程度等级所对应的伤残赔偿金标准。
法律分析老工伤按照工伤发生时：首先要到当地劳动部门申请工伤认定，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。
