1、(1)一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；(2)一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、工伤断一个手指赔偿什么工伤断一个手指赔偿11个月手指划破工伤的本人工资。工伤断一个手指一般可以构成八级伤残，应赔偿11个月的本人工资。根据工伤伤残鉴定标准：一手除拇指外，其手指划破工伤他2-3指近侧指间关节离断，鉴定为伤残七级。
3、第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
4、工伤手指赔偿标准可参考以下赔偿：九级伤残一次性伤残补助金：本人工资*9个月，由工伤保险基金支付。
5、发生工伤导致手指断手指划破工伤了的赔偿的问题，要根据受伤手指的损伤程度到相关部门做一个伤残等级鉴定，根据伤残级别来进行赔偿。一般来说除大拇指外，其他的很大可能是十级伤残，具体的级别还是要应由劳动能力鉴定部门出具书面鉴定结论。
1、法律分析：工作中因工作原因手指受伤是算工伤的。
2、工伤，只要是工作时间在工作场所因为工作原因受到的意外伤害都属于工伤，可以认定工伤，报销医疗费用，住院期间的伙食费、护理费也要报销，休工伤期间工资照发。
3、工作中手指受伤一般算工伤。根据法律规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。劳动者可以向社会保险行政部门申请工伤认定。
4、工作中手指受伤算工伤。若职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。受到事故后，由用人单位或职工向社会保险行政部门申请工伤认定。
5、如果是在工作时间、因工作原因受伤的，属于工伤。
1、法律分析：手指头断手指划破工伤了如果不影响后续生活手指划破工伤，最低会达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。
2、法律分析：上班手指受伤的情况属于工伤手指划破工伤，职工应当申请工伤认定申请，然后进行劳动能力鉴定，并根据鉴定的结果向社会保险部门申请补偿金。伤残等级不同，可以领取的补偿金标准不同，所以该如何赔偿还需要根据实际情况确定。
3、法律分析：对于工地上受伤手指断了按工伤赔偿，其赔偿的标准主要包括：医疗费；康复费，需经办机构组织专家评定；住院伙食补助费；交通食宿费，实报实销；护理费，停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
4、手指受伤可能达到工伤十级伤残的标准。会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等。一般不伴有重要神经、血管、脏器组织损伤的骨折都为10级伤残。
因为工作原因割伤算工伤。职工工作时间，工作场所，工作中手被割伤，是因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤。
根据《工伤保险条例》的相关规定，工作时间因为工作原因受到的伤害属于工伤，依据你简单的表述，没有其他情况，你被割伤手属于工伤。工伤职工治疗和合理休息期间，由用人单位支付停工留薪期工资。
应当认定为工伤。工地职工，在工地、工作时间，工作中使用角磨机不慎把手指割伤，是工作时间、工作场所，因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条（六）项规定，应当认定为工伤。
