生育前所在用人单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上的。烟台女职工产假天数规定：女职工正常生育的产假为98天，其中产前可以休假15天。
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。
生育医疗证明、门诊病历、出院小结、计划生育手术记录等原始材料；婴儿出生证。
法律主观：报销标准 生育保险 基金以 生育津贴 形式对单位予以补偿。
社保补缴对生育保险的享受没有影响。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。一是生育津贴，二是生育医疗待遇。
1、这种情况没有生育险。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，个人以灵活就业身份缴纳社保时，通常只缴纳养老保险和医疗保险，而不包括生育保险。
2、有。根据查询华律网显示，灵活就业人员参加生育保险并连续足额缴费一年以上者，可享受生育保险待遇。中途中断缴费，从中断之月起停止享受生育保险待遇。
3、自己交社保没有生育险。自己交纳社保一般是指个人缴纳社会保险费用，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险和工伤保险。对于生育保险，一般是由单位代为缴纳的，而不是由个人自己缴纳。
生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受法规90天（含90天）以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
生育保险报销标准 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
生育险报销标准具体如下：生孩子生育险报销标准包括医疗费用和计划生育手续费用。报销比例不同的地区是有不同的规定的，一般是女方生育险可以报百分之七十五，男方生育险能报百分之五十，只能报其中一方。
但请注意，报销金额不能超过规定的标准哦。无法报销的费用医保卡的部分是无法报销的，终止妊娠的费用同样不包含在报销范围内。
二胎生育险报销标准 生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
生育险报销标准具体如下：产时住院医疗费刷卡结算：（1）参保人员产时发生的符合要求的住院医疗费，4200元以内部分由职工生育保险基金全额支付；（2）超过4200元的部分，由基金支付90%，个人承担10%。
