参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
我觉得社保退休金分为三个部分：基础养老金=(在岗职工月平均工资+本人月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%。本人账户养老金=养老金存储额度/发放月数。过渡性养老金=退休时月平均工资*缴费基数*缴费年限*3%。
法律主观：当事人先前交过十年社保，后又改交灵活就业社保的，退休年龄仍然应当按照男性六十岁，女性五十五岁的标准进行计算。
平均缴费指数就是去年你按1000基数缴纳，而社会当年平均工资2000那你的当年指数就是0．5，把每年的算出来平均，很容易，到时候你自己都可以计算多少养老退休金的。
1、补缴社保金应当按照各年度社保金基数计算社保金本金，同时还应承担应补缴期间的利息（按各年度银行存款利率滚进计算）及滞纳金（按当期欠缴额每日千分之二计算）。
2、法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。
3、社保补缴计算方法如下： 补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*（应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资）*缴费比例*补缴系数 其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%。
4、如何补办社保的具体流程：首先，补交社保要到本地的社会劳动保障局申请补交。一般情况下，普通单位只能做2个月的补交，如果时间更长的话要如何补交社保呢？大家不必惊慌，这时可以通过一些代理机构来操作。
1、全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限。全部缴费年限计算到月，每个月按1/12年计算。
2、医保的断缴不会影响缴费年限的累计计算，累计缴费年限是从断缴前的缴费年限加上补缴后的缴费年限一块计算得出的，但对于连续缴费年限是有一定的影响的，不过断缴3个月之内补缴上保费是不影响连续缴费年限计算的。
3、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。
4、如果断缴在3个月内的，可以去补缴，如果断缴超过3个月的，那么液猜就得重新计算缴费年限（连续缴纳时间），另外在这3个月内，只能进行手工医保报销，是不能进行社保卡自动报销的。
5、社保补缴的算不算年限。 社保补缴的算年限。社保交满15年后可以不再交费。
6、补缴社保算工龄吗 补缴社保是可以算作工龄的，毕竟有的时候单位因为疏忽或者是因为社保系统的原因，导致我们社保没有按时交进去，后期可以按照相关规则补交上，那么这自然是不会影响到我们的工龄的。
公司单位要为员工补缴社保应该怎么做，个人部分是要自理的。单位应该补缴(这是必须的)。补缴基数按你所在城市的社平工资计算。(1)单位补缴的有养老保险、医疗保险、失业保险。
社保费计算如下：缴费金额=缴费基数*缴费比例。社保缴费比例一般如下：养老保险：单位20%，个人8%；医疗保险：单位8%，个人2%；失业保险：单位2%，个人1%。
法律分析：补缴金额=补缴时上年度社会平均工资×(应补年度缴费工资基数×应补年度社会平均工资)×缴费比例×补缴系数。其中：缴费比例按照现行企业缴费比例执行，即28%，企业20%，个人8%(该比例各地有差异)。
