HR是可以查到新员工之前两年的社保明细的！具体操作如下：请携带员工身份证或者社保卡复印件去社保局查看；也可以携带公司的授权书盖公章去查看；留意，目前的话只能查到两年内的，再久的话是查不了的。
HR能查到员工以前的社保记录。根据华律网站查询，原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录，员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。但实操中，很多公司会查员工之前的社保记录。
这个职位能看到以前的社保。根据查询华律网显示，员工社保参保时会有所在单位的记录，员工离职后之后，社保参保缴费处于暂停状态，其新就业时，涉及到将原单位社保转移到新单位的手续，此时新单位人事可以查询员工的社保记录。
一般情况下新单位HR不会去查以前的社保记录，但如果要查的话是很容易查到的。
法律分析：能看到。根据《中华人民共和国社会保险法》第九章第七十四条规定用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
用人单位的HR可以查询到员工的社保记录。用人单位的人力资源部门是负责为本单位员工缴纳各项社会保险的部门，所以HR可以通过社会保险申报系统查询到每位员工社保缴费的记录以及缴纳的金额，社保申报系统记录了参保人的缴费信息。
1、法律分析hr会查社保吗：公司可以查到你在本公司参加社保的个人记录hr会查社保吗，但是无法查到你在其他公司缴纳的社保记录。所以一般公司HR想知道你的社保情况hr会查社保吗，通常的做法是让你去社保中心打印社保缴纳明细给到HR。
2、法律主观hr会查社保吗：按照法律规定背景调查公司是不可以查询个人社保的。
3、法律分析：按照法律规定背调公司是不可以查询个人社保的。
4、背景调查是可以查出来交没交社保的hr会查社保吗，包括银行征信等都可以调查出来。
5、社保记录肯定不会查滴，但是关键还是看你应聘的是什么岗位，一般基层岗位没人管你上份工作到底做多久，但是主管以上或关键技术岗位，肯定是会做背景调查滴。
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不能。根据律临网资料显示，hr是看不到全部社保记录，异地社保信息不联网。hr一般只能查看到该员工在公司的社保缴纳记录，无法查看员工在入职前的社保记录。因为这属于个人隐私，需要社保账号和查询密码才能查看。
法律分析hr会查社保吗：看不到，异地社保信息不联网。 因为查询需要的方法：社保中心查询。携带身份证到各区社会保险经办机构业务办理大厅查询。上网查询。
HR能查到员工以前的社保记录。根据华律网站查询，原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录，员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。但实操中，很多公司会查员工之前的社保记录。
根据查询华律网显示，员工社保参保时会有所在单位的记录，员工离职后之后，社保参保缴费处于暂停状态，其新就业时，涉及到将原单位社保转移到新单位的手续，此时新单位人事可以查询员工的社保记录。
HR通常可以查看员工的社保记录，但具体情况可能因国家、地区和组织的不同而有所不同。HR在查看员工社保记录时，需要遵守相关的法律法规和保密规定。员工的社保信息属于个人隐私范畴，HR有责任确保这些信息的安全性和保密性。
1、作为人力资源（HR）部门hr会查社保吗的一员hr会查社保吗，HR通常可以查看员工的社保记录hr会查社保吗，但具体情况可能因国家、地区和组织的不同而有所不同。HR在查看员工社保记录时hr会查社保吗，需要遵守相关的法律法规和保密规定。
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3、hr是不可以查到社保记录的。 原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。
4、以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。 用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
5、以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
HR能查到员工以前的社保记录。根据华律网站查询hr会查社保吗，原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录，员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。但实操中，很多公司会查员工之前的社保记录。
除人事能看到员工以前的社保外，员工本人也可以依法携带身份证、社保卡等向社保经办机构申请查看自己的社保有没有正常缴纳。
该部门能查到以前公司的社保。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
hr是不可以查到社保记录的。 原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。
人力不能看到以前公司的社保。社保缴费记录属于个人隐私，除非经过本人同意，否则hr会查社保吗他人无权进行查询，所以正常情况下，新公司是查不到咱们以前社保记录的，只能查询到员工在本单位的缴费情况。
法律分析：不能。原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。
1、亲，您好很高兴为您解入职背调，简历上写了，但没有交社保的工作经历会被调查吗如下：社保记录是能查的，但是一般专业第三方公司都是直接通过联系你前雇主单位进行核实，除非特殊情况才会参考社保记录。
2、没有买社保的工作，背景调查查询不到社保记录。因为个人的社保记录由国家的社保部门管理，并且也有可供查询的接口，如果原单位没有为员工购买社保的，背景调查是查不到社保记录的，但是工作记录可能会查得到。
3、但第三方背调是无法查询社保记录的，至少正规渠道，在你不提供帐号密码的情况下不能。第三方背调公司在背调时，要获取候选人的授权才能进行，候选人没有同意是不可以背调的。
4、新公司能够查到以前的社保记录，到新公司工作，单位需缴纳社会保险，如果以前工作过且在本地区，则需把在原单位缴纳的社会保险停保手续交与本单位，而新公司在办理社会保险缴纳时，社保公司是要查询社会保险是否欠费。
5、不是单位有没有权利看你的投保记录，而是单位在给你缴纳社会保险时，社保公司的工作职责要查询一下你是否有中断，如果有中断，原则是要补缴的。
6、法律分析：公司可以查到你在本公司参加社保的个人记录，但是无法查到你在其他公司缴纳的社保记录。所以一般公司HR想知道你的社保情况，通常的做法是让你去社保中心打印社保缴纳明细给到HR。
