1、首先，社保应当根据法律的规定，单位和员工各自承担各自应当承担的部分。如果员工不同意承担单位的部分，单位辞退员工的话，单位的解除就属于违法解除，应当支付经济赔偿金，按照2N的标准支付。建议保存好单位辞退您的证据。
2、企业要员工自己交付全额社保不合法。社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。
3、不合理，员工请病假公司应缴纳社会保险。职工病假期间的社保与公积金等各金仍由所在单位正常缴纳。
4、用人单位让员工负担全部社保费用显然是违法的。《社保法》有明确规定：用人单位必须在30天内向社保机构给职工申报建立社保个人账号，为职工缴纳社保，所缴费用按规定比例由企业和职工共同承担。
5、公司要求是不合理也不合法的，只要劳动关系存在，就是一天班没上，请事假病假一个月，公司还是必须为你购买当月社保。你也只需要支付个人支付的部分。如果公司这样做可以去仲裁委员会投诉。
秦裕，原上海市宝山区区长，在上海社保案中为牵线搭桥角色。2007年9月25日被长春中院认定受贿682万余元，判无期徒刑，没收所有财产（吉林高院二审维持原判）。主要行贿人张荣坤。
法律分析：上海社保基金案是上海市劳动和社会保障局局长祝均一违规挪用、侵占社会保障基金经济案件，涉案金额达百亿人民币。
剧中宋思明为江州市委秘书，江州即上海，此剧映射原上海巨额社保案，其3亿元涉案金额也完全相符。此案是中国近年来查处的级别最高的在职干部犯罪案。当然，宋思明并不是最终主使，仅是从案人员。但最终也受到应有的惩罚。
在该案件中，上海市人力资源和社会保障局（人社局）的部分官员和社保基金管理中心的工作人员被指控挪用和欺诈社保基金，造成了严重的社会影响。案件发生后，有关部门迅速展开调查，多名涉案人员被逮捕和起诉。
骗社保主动退还还是否判刑要根据情节严重程度而定，但可以认定从轻处罚的情节。诈骗行为是以非法占有为目的，如果在立案之前主动退还的钱款，认定为诈骗的犯罪要件并不充分。
什么是社保社保费被贪？往简单社保费被贪了说社保费被贪，这就是国家为了保障人民群众基本生活而特设的一个险种社保费被贪，也被统称为社会保险，其中，社保里面还包括了养老、医疗、失业、工伤和生育五个险种，缴纳金额也是严格按照缴纳比例而来，由公司和个人共同缴纳。
第赔付不同：职工医保赔更多钱 职工医保交钱多，当然享受的医保服务条件更高一些。这个事情相对比较公平。社区门诊和住院的报销比例差别更大。比如同样是社区亿元，职工医保报销比例可以达到90%，而城乡医保仅55%。
一般来说，老国有企业职工和行政机关事业单位职工参加工作时间长，有视同缴费年限，计算出来养老保险金高。
每个人的情况不同，经济基础不同，所以对每年增加的社保缴费反应不同，承受力也有所不同。 从大数据看，绝大多数人目前仍然可以接受社保费用的逐年增加，仍然在继续交费，并且缴费人群在逐步增加。
除非你个人整体提高到每年交费2000元以上，甚至是4000元以上，那么这样的话自己养老金的待遇就会是比较高的。
1、你是与劳务派遣公司签订劳动合同社保费被贪，而且劳务派遣公司没有缴纳社保社保费被贪的社保费被贪，那么你要反映到劳动局、仲裁委员会处理社保费被贪，要求劳务派遣公司按现金补偿社保费用。
2、样看来应该只是公司单方面的托词了。如果你以后还想在这里干只能认倒霉 拿了补给你的钱了事。。也许办事人员偷懒或忘了给你上社保。如果你不想继续在这里干了可以去社保稽查告你的公司 维护你的权益。。
3、员工离职，公司在离职后多缴纳了一个月的社保，公司要求员工承担个人部分和公司部分是不合理的。员工只承担个人部分的，其余部分需要公司承担，公司可以用交错社保当月的工资单、财务凭证可以在社保局申请退回误交的社保钱。
4、当月十六号离职后公司扣了个人的社会保险费，却不帮助继续缴纳养老保险，属于公司克扣离职员工的社保费或现金。应该到劳动仲裁委持相关证据提起劳动仲裁，供参考。
年1月，人社部发布《社会保险基金监督举报工作管理办法》，明确2023年5月1日起，举报社保违法违规可奖励高额奖金。3月29日，人社部、财政部和税务部联合发布《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》。
某人力资源公司负责人更表示，往前推24个月都可以补缴，补缴社保费需要缴纳者自己掏，但要另外收手续费。由此可见，当下“挂靠社保”行为有多猖獗。
年社保新政策：社保由税务局来统一征收，在今年1月1日后，社保缴费由税务局来管理，社保的制度以及缴费程序会更加清晰明了。
