大连报销生育险，必须符合以下两个条件：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；所在单位按照规定参加 生育保险 并为该职工连续足额缴费一年以上。连续足额缴费一年以上是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。
报销条件 生育或施行计划生育手术时的所在单位按照规定参加并履行了缴费义务，且为其缴纳 生育保险 费累计满3个月的企业职工。 生育或施行计划生育手术符合国家计划生育政策的职工。 以上条件须同时具备。
生育保险的医疗待遇是指对产前检查、住院分娩以及计划生育手术医疗费用的报销。1产前检查费：定额报销800元。分娩次月起即可通过网上服务大厅或到我市各区医保办事处窗口办理。
大连生育保险待遇 生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴 用人单位在职工（或其配偶）孕期和产假（护理假）期间按时连续足额缴纳生育保险费的，职工可享受全部生育津贴待遇。
1、不能报大连生育险能给多少，按大连市生育险规定，必须【连续】足额交费满十个月以上，才能享受生育险报销和生育津贴。需要大连生育险能给多少的是生育险交费连续十个月，跟工不工作没有关系。
2、产假及津贴大连生育险能给多少：顺产150天产假，难产及剖宫产165天，津贴按照单位缴纳保险时基本工资计算，比如大连生育险能给多少：08年5月前生育的女职工每月津贴为1180元，5月以后生育则为1410元。
3、法律主观：大连 生育险 报销条件是必须达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定进行的生育才可以享受生育险。
4、用人单位在职工（或其配偶）孕期和产假（护理假）期间按时连续足额缴纳生育保险费的，职工可享受全部生育津贴待遇。
养老保险：最低档的养老保险缴纳标准是参保人员工资的2%，其中个人缴纳1%，单位缴纳1%。 医疗保险：最低档的医疗保险缴纳标准是参保人员工资的1%，其中个人缴纳0.5%，单位缴纳0.5%。
用人单位及其职工缴纳职工基本养老、职工基本医疗、失业、工伤和职工生育保险费基数最低和最高标准分别为3930元和20331元。
根据相关部门发布数据，我市职工2013年月平均工资额超过24609元的，以24609元作为月缴存基数，比上一年增长7%；月平均工资额低于我市现行月最低工资标准的，以现行月最低工资标准作为月缴存基数。
法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。
“五险”中的失业保险、养老保险和医疗保险是职工和用人单位一起按照不同比例来缴纳保险费用的，工伤保险和生育保险则是完全由用人单位缴纳保险费用。
法律主观：大连 生育险 报销条件是必须达到法定婚龄的已婚女性劳动者，并且还必须符合和服从国家计划生育的规定进行的生育才可以享受生育险。
产假时间：用人单位在职工（或其配偶）孕期和产假（护理假）期间按时连续足额缴纳生育保险费的，职工可享受全部生育津贴待遇。
已经参加生育保险的，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。享受生育津贴的情形：女职工生育享受产假；享受计划生育手术休假；法律、法规规定的其他情形。
