1、法律分析：住院保胎医保可以报销。出院后，住院部在结清账目后开具费用清单，将此清单及在病房复印的资料一起拿到医保中心，经初审，如有资料不全，尽快返回补办。
2、法律分析：保胎住院医保不可以报销，其费用是在生育保险里报销的。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
3、孕期住院保胎生育险可以报销。生育保险报销包括以下内容：生育医疗费，女职工在孕期、产期内，因为妊娠、生育或者终止妊娠发生的符合规定的医疗费用；生育津贴，女职工产假期间享受生育津贴。
4、保胎新农合可以报销，报销比例一般是所花费金额的百分之六十。
5、保胎可以医保报销。虽然生育险已经和医保合并，但是生育相关的医疗费用，也只能在生育险保障范围内进行报销。
6、保胎住院医保不可以报销，其费用是在生育保险里报销的，超出规定的医疗服务费和药费由职工个人负担。
法律分析：人流及流产不属于生育，所以不能作为生育保险报销。人流的费用可以刷医保卡的。如果住院，其费用是可以进入医疗保险的，个人账户的资金刷完以后产生的费用是可以报销一部分的。
如果住院，费用是可以进入医疗保险的，个人账户的资金刷完以后产生的费用是可以报销一部分的。
做人流社保不可以报销。人工流产，不论是农村的合作医疗还是医疗保险，都不在报销范围内，不论是人流的费用，还是前期的检查都是不能报销的，所以人工流产不可以进行报销。
1、妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元；(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元。
2、报销标准生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。
3、报销比例不同的地区是有不同的规定的，一般是女方生育险可以报百分之七十五，男方生育险能报百分之五十，只能报其中一方。生育津贴的发放标准一般是单位上个年度的职工的每月的平均工资除以三十再乘以规定的假期的天数。
4、生育险报销标准具体如下：产时住院医疗费刷卡结算：（1）参保人员产时发生的符合要求的住院医疗费，4200元以内部分由职工生育保险基金全额支付；（2）超过4200元的部分，由基金支付90%，个人承担10%。
