1、法律主观：在职工休产假期间赣州工伤与生育险2024，单位必须要无条件支付他们应享受赣州工伤与生育险2024的生育津贴，然后再由社会保险的经办机构按照规定拨付给用人单位，有条件的统筹地区可以把由社会保险经办机构委托的生育津贴直接发放给职工。
2、职工享受生育保险待遇应当同时具备两个条件：用人单位为职工参加生育保险缴费累计满1年以上并同时继续为其缴费的；符合国家和省、市人口与计划生育规定。
3、生育津贴生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的。一般规定是：孕期员工的产假工资和生育津贴，二者选其一，就高领取。生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30x规定假期天数。
1、法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
2、五险一金缴纳比例养老保险缴费费率为28%，其中单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。
3、按照赣州当前五险一金缴纳标准，最高标准需缴纳百分之二的医疗保险，百分之八的养老保险，百分之十二的住房公积金，共占工资总额的百分之二十二，所以五险一金扣除部分共3740元。
4、五险一金由单位缴纳 五险缴到社会保障局，一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资，或以新参加工作职工的第一个月工资。
5、五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。五险一金的最低缴费标准是，不得低于社会平均工资的60%。
1、在城市工作的小伙伴都知道，通常公司只会给职工交五险一金的，而且有的公司只会交五险，还会交二金。五险二金的二金是指住房公积金，企业年金。
2、五险一金是一定要交的。根据规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
3、已经或正在享受公租房、经济适用住房、人才住房、棚改安置房和其他政策性住房的，不得申请公共租赁住房租赁补贴。
4、申请公租房需要社保，需要的是单位，为个人缴纳的社保，只是养老保险就可以。
5、申请家庭有自有房屋交易记录，除符合公共租赁住房租赁补贴第一档的对象及下列情况外，不得申请：符合《赣州市城镇职工基本医疗保险市级统筹实施方案》文件所列病种，可提供由医保定点的二级以上综合性医院或专科医院出具的家庭成员患病证明。
是生前登记，生育险需要怀孕20周左右的时候去社保局做一个登记。
赣州市生育津贴政策如下：在江西省范围内女职工连续缴费满一年以上（含合并实施前的生育保险缴费时限）且进行生育或实施计划生育时处于正常缴费状态的，享受生育津贴待遇。男职工未就业配偶不享受生育津贴待遇。
对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
有补助。根据查询《赣州市生育保险和职工基本医疗保险合并实施细则》可知，正常分娩的，按规定享受九十八天生育津贴。赣州，简称“虔”，别称“虔城”，也称“赣南”，是江西省的南大门。
据该局一名谢姓工作人员介绍，根据最新出台的《赣州市职工生育保险暂行办法》规定，符合法定生育条件的参保人员在除参保所在地以外的其他县(市、区)的医院生小孩时，也可以享受生育保险报销待遇。
标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。2020赣州市生育保险报销对象 有参保赣州市生育保险，且按规定享受产假的女职工。
浮动比例为1%至23%赣州工伤与生育险2024，具体比例根据不同社保类型有所不同赣州工伤与生育险2024，如本市职工基本医疗保险、城乡居民基本医疗保障、企业职工基本养老保险等。此次调整将对社保缴费人员的应缴纳金额产生影响。
下面为一般缴费标准赣州工伤与生育险2024：养老保险赣州工伤与生育险2024：单位缴纳比例20%赣州工伤与生育险2024，个人缴纳比例8%。医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3。失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%(农业户口个人不需缴纳)。
个人缴费标准为每人350元。其中，在集中征缴期内缴费的人员，待遇享受期为2023年1月1日至2023年12月31日。
保险小编帮您解更多疑问可在线答疑。到：赣州市医疗保险管理局进行办理地址：赣州市章贡区健康路35号电话：0797-8353816另附相关办理指南缴费比例赣州市医疗保险缴纳比例为：个人承担2%，单位承担6%。
