1、向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请；用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。
2、法律主观：一：工伤工亡，有社保，所在的单位就不再有任何赔偿，这种行为是违法行为，必须根据《 工伤保险条例 》规定的来赔偿。
3、法律主观：工伤死亡赔偿后社保主要赔偿丧葬费、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金。
1、如果用人单位不配合的，劳动者可以申请劳动仲裁要求该用人单位支付。双方对于仲裁结果不服的，还可以起诉到法院。最长会一年以上才能拿到。
2、凭参保人死亡证明，家属带身份证明到社保局窗口办理领取个人账户本息手续。退保所需资料：死亡证明书；养老保险手册；身份证原件及复印件；退保申请及相关证明材料。
3、所需资金从基本养老保险基金中支付。凭参保人死亡证明，家属带 身份证 明到社保局窗口办理领取个人账户本息手续。 退保所需资料： 死亡证明书； 养老保险手册； 身份证原件及复印件； 退保申请及相关证明材料。
4、职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
5、人去世后社保可以取出来，如果是企业退休人员，要先获得当地的派出所开具死亡证明。
6、工伤认定后死亡有以下两种处理情形：如果用人单位有缴纳社保，则带上相关证明材料，去当地社保经办部门办理领取因工死亡待遇；如果用人单位没有缴纳社保，由用人单位承担所有的赔偿责任。
直接带上工伤认定书劳动合同去申请仲裁。2在开庭审理之前不要去找用人单，位防止被谈话，让对方抓住把柄形成对你不利的证据。
儿子工伤死亡，用人单位依法为其购买工伤保险的，其父母可以领取由工伤保险基金支付的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
根据《工伤保险条例》的相关规定，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。
工亡的，有以下赔偿：工亡补助金、丧葬费和供养亲属抚恤金；如果母亲符合《工伤保险条例》的供养条件，则有抚恤金；以上三项赔偿按照《工伤保险条例》的规定计算，如果是今年发生的工亡，则光工亡补助金就有90多万元。
1、您好！依据《工伤保险条例》的规定，劳动者自杀的，不能认定为工伤。对于员工的自杀行为，用人单位没有过错的，用人单位不需要承担赔偿责任。当然，用人单位可以出于人道主义的考虑，给予适当的金钱补偿。
2、赔偿方法如下社保工伤身故：受工伤后需要工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿，工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等社保工伤身故；用人单位支付治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴等。
3、可以要求用人单位赔偿。 工伤保险： 工伤保险也称职业伤害保险。
