据以往经验，各地的养老金调整方案一般会在6月底、7月初公布，7月底以前养老金调整的差额会补发到位。退休金的上涨，有着深远的社会意义。首先，养老金的上涨能够帮助老年人抵消通货膨胀带来的影响，生活水平得到保证。
在2023年 前已经办理好了退休的员工可以参与此次的调整，这次调整的人数在248万人次，将在2月份开始补发，到今年年中，7月份就可以发到广大企业退休工作人员的手中。
今年调整时间是7月份，明年如果还是延续这个时间的话，2023年7月份，这部分女性退休人员将和其他退休人员一样，在7月份领取当月调整后标准的养老金，以及补发1~6月份应增加但未发放的养老金上涨部分。
1、根据一些地区的信息，养老金发放时间可能在每月的10号左右，而有些地区则可能在每月的15日至20日之间。具体的发放时间需要根据当地社保局的规定来确定。
2、年养老金上调几月份发放？并不确定。虽然2023年养老金上调8%的方案已经公布，但这不意味着养老金可以立即上调。此前的8%上调方案只是初步方案，接下来还会出一个具体方案。
3、在2023年 前已经办理好了退休的员工可以参与此次的调整，这次调整的人数在248万人次，将在2月份开始补发，到今年年中，7月份就可以发到广大企业退休工作人员的手中。
这样算下来，沈阿姨每月又可增加2040元，调整后每月养老金提高到50040元，上涨幅度为22%。显然，沈阿姨的养老金上涨幅度要超过全国平均8%的涨幅。
从以上客观因素来讲，2023年养老金会继续增长的。不过，2015年以来，退休人员的养老金调整总体水平是呈下降趋势的。养老金调整幅度由2015年的10%下降至2023年 的4%，近三年来的调整幅度分别是5%、5%和4%。
此外，从2月1日开始，企业退休的老员工养老金上调了5%左右。在2023年 前已经办理好了退休的员工可以参与此次的调整，这次调整的人数在248万人次，将在2月份开始补发，到今年年中，7月份就可以发到广大企业退休工作人员的手中。
年养老金调整，3000元涨7%，4000元涨5%，5000元涨3%，这种调整好处不言而喻，可以有效缩小养老金收入差距，特别是对于养老金3000元以下的企业退休人员、灵活就业退休人员是一个利好消息，可以享受更高涨幅力度。
按照经济数据，2023年养老金增长3%至4%还行，如果是快速增长的话，压力就难以承受迹掘了。增加的养老金由谁来负担，这是一个根本性的问题。要综合考虑历史因素。
时至10月底，相信大家的基础养老金基本补发到位了！ 在享受养老金调整的喜悦之余，我们也开始期待起2023年的养老金调整。 因为至2005年来，我国职工养老金已经实现了18年连续上涨。
