女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
生育保险报销的条件有用人单位为其职工连续缴费满一年以上的，并且职工在职；生育符合国家和该省人口与计划生育规定的等条件。生育保险费用不用职工缴纳，由单位为其缴纳，就可享受生育保险待遇。
一是符合国家 计划生育 政策，二是缴纳 生育 保险时间累积满一年，且女职工在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。
只要是符合，男性的无业妻子已经进行了失业登记；男职工的生育险已交满1年，的相关条件的，男性的生育保险是可以给妻子生育时使用。同时男性还可以在妻子生产时休产假进行陪护，具体的产假天数要看当地的相关政策。
法律主观：一般情况申请生育险是在分娩后3个月内进行申请。所在地区不同，对此的具体规定也会有细微差别。比如长沙是在休完产假3个月内申请生育险。具体的时间可以咨询所在地有关部门，了解具体的政策情况。
生育保险报销的条件有用人单位为其职工连续缴费满一年以上的，并且职工在职；生育符合国家和该省人口与计划生育规定的等条件。生育保险费用不用职工缴纳，由单位为其缴纳，就可享受生育保险待遇。
参保人参加当地生育保险累计缴费未满1年的，用人单位应当在其累计缴费满12个月之后的1年内，向社会保险经办机构申请支付生育津贴。
生育保险在报销的时候主要满足两个条件即可，具体如下哪些人可以享受生育险：【1】要求用户生育险的缴纳时间满1年及以上；【2】在生育时以及报销的时候，生育险必须是处于正常缴费的状态，不能是处于断交的情况下。
报生育险需要满足的条件如下哪些人可以享受生育险：缴纳生育保险的时间达1年及以上；在生育时，生育保险的缴费状态正常，不能是断交的状态；满足国家计划生育规定。
生育险报销条件和标准如下哪些人可以享受生育险：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术；所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。
1、生育险报销到底要满足如下条件哪些人可以享受生育险：生孩子报销有时间一般为分娩后一年内哪些人可以享受生育险；单位已经为劳动者缴纳生育保险费；女性生育期间符合生育政策及计划生育相关规定；其哪些人可以享受生育险他条件。
2、享受 生育保险待遇 需具备哪些人可以享受生育险的条件： (一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术； (二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。
3、法律主观：生育保险报销条件：职工享受生育保险待遇，应当同时具备下列条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费；符合国家和省人口与计划生育规定。
4、生育险报销需符合哪些条件？生育保险想要使用必须得是夫妻双方其中一方有缴纳五险，且连续累计缴纳一段时间，且生育时生育险处于在缴的状态，才可以使用。
5、社保里面的生育保险报销必须符合几个条件：(一)用人单位及其职工已按规定参加生育保险并履行缴费义务满6个月；(有的地方要求交12个月)(二)符合法定条件和计划生育规定，或者实施节育手术和再通手术的。
6、生育保险报销条件：用人单位为职工累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费，符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围：生育医疗费，女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。
情况如下：配偶可享受：符合国家计划生育政策和法定生育条件的男职工未就业配偶，按照职工参保地规定的生育医疗费用标准的50%享受生育医疗费用待遇，一般给予一次性生育津贴。
男人申领生育保险的步骤包括：首先，需要满足申领条件。通常包括：连续缴纳生育保险费用满一定月数（一般是6个月到1年）符合国家和地方计划生育政策在规定的医疗机构进行生育或计划生育手术其次，准备必要的申领材料。
男性职工可以通过以下步骤享受生育险： 在妻子怀孕期间，及时向用人单位提供相关证明材料，如妻子怀孕证明、医院检查报告等。 在妻子分娩期间，及时向用人单位提供相关证明材料，如分娩证明、医院发票等。
男职工要享受生育险的待遇主要是根据其配偶的情况来决定的，若是男职工的配偶因为怀孕没有参加工作且没有缴纳剩余保险，那么配偶在生育期间产生的费用是可以通过男职工正常缴纳的生育保险来进行报销的。
可以提供给妻子进行使用：男职工配偶没有参加工作，同时也没有缴纳生育保险，那么怀孕期间产生的门诊检查费、分娩手术费等费用，男职工可以申请报销，而男方生育险报销比例大致在50%左右。
男职工未就业且未参加其它社会保险的配偶生育的，可以按照国家规定享受生育的医疗费用待遇。强调一下，生育保险不能与其它社会保险重复报销和补偿报销。
1、法律分析：常规项目：产检、尿常规、血常规、血型、血糖、肝功能、肾功能、乙肝表面抗原、梅毒血清学检测、HIV筛查、B超、胎心监测、心电图。
2、法律分析：生育险可以报销的项目有以下几种： 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费；女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费。
3、法律分析：生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。前者包含生育的医疗费用，计划生育的医疗费用，法律、法规规定的其他项目费用，后者满足法律规定的条件可享有。
