1、赔偿基数2551元×6个月=15306元。 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元，一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。
2、十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。
3、十级工伤赔偿金额为：十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
1、解答如下： 你好，关于农民工工伤 伤残赔偿标准 是：(一) 伤残 补助金 标准：一级24个月的本人 工资 二级22个月的本人工资三级20个月的本人工资四级18个月的本人工资 要求： (1)评定 伤残等级 后，停发医疗待遇。
2、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 要求：住院期间。
3、法律主观：农民工被 认定为工伤 的具体赔偿标准： 医药费等费用根据实际情况支付。 而一次性工伤医疗补助标准为5级伤残14个月，6级伤残补偿12个月。
4、根据《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》的规定，农民工工伤赔偿标准主要包括以下几个方面：医疗费用：包括住院费、手术费、药品费、检查费等医疗费用，由工伤保险基金支付。
5、)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
1、法律主观：根据《 工伤保险条例 》规定，享受 一次性伤残补助金 。例如： 九级工伤 为9个月本人 工资 。
2、(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。
3、工伤保险不存在报销比例的问题，一旦被认定是工伤的话，是百分之百全额比例支付的，只要用人单位依法缴纳工伤保险，且符合工伤保险金支付的工伤赔偿待遇，那么就可以向人力资源和社会保障局申报领取。
4、因为单位给工伤赔偿金额你交工伤赔偿金额了保险，那么就要根据交社保的基数来算，假设你是四川的，月薪8000，但是单位给你交工伤赔偿金额了最低档次的社保，那么2023年四川社保基数是4071元，那么就是4071×7，其余差额由单位来赔偿。
5、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
6、九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
法律主观：根据《 工伤保险条例 》规定，享受 一次性伤残补助金 。例如： 九级工伤 为9个月本人 工资 。
因为单位给你交了保险，那么就要根据交社保的基数来算，假设你是四川的，月薪8000，但是单位给你交了最低档次的社保，那么2023年四川社保基数是4071元，那么就是4071×7，其余差额由单位来赔偿。
具体计算公式为：\n\n十级工伤赔偿金额 = 上一年度工资总额 × 30% × 80% \n\n其中，80%为十级工伤赔偿当地的基础赔付比例，具体数值根据地区不同而有所不同。
1、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：解除或终止劳动关系工伤赔偿金额，扬州市（江苏省）标准分别为3万元和5万元。
2、一次性伤残补助金：7个月本人工资（用人单位支付）本人主动离职时有一次性医疗补助金3万元（工伤基金支付）工伤赔偿金额，一次性伤残就业补助金5万元（用人单位支付）本人工资指工伤前本人前12个月平均工资。
3、一次性工伤医疗补助金工伤赔偿金额的基准标准为：五级20万元工伤赔偿金额，六级16万元，七级12万元，八级8万元，九级5万元，十级3万元。
4、一次性工伤医疗补助金工伤赔偿金额的标准为：五级18万元，六级15万元，七级11万元，八级7万元，九级5万元，十级5万元。
