1、由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性的伤残补助金由谁支付一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付的，用人单位支付的为一次性伤残就业补助金。
2、法律主观：员工的工伤一次性伤残医疗补助金和一次性伤残 就业补助金 是在员工和 单位解除劳动关系 时由单位支付。其中一次性伤残医疗补助金可能由 工伤保险基金 支付，是需要员工离职后携带离职证明在社保中心申请领取。
3、这个补助金是工伤保险基金给付的。一次性伤残补助金由工伤保险基金给付的原因是为了保障遭受工伤员工的权益。工伤医疗补助金是指由工伤保险基金支付的，用于支付遭受工伤员工的医疗费用、伙食费、交通费等各项费用的一笔经济补助。
4、根据相关法律规定，职工因工受伤且用人单位为其足额缴纳社会保险的，职工享受工伤待遇。工伤保险基金赔偿其工伤期间的医疗费，住院伙食补助费，护理费，辅助器具费等。
5、一次性伤残就业补助金是单位给的还是社保给的一次性伤残补助金由工伤保险基金给付。
6、法律主观：一次性伤残 补助金由 工伤保险基金 支付，用人单位未参保的，由用人单位支付。
可以享受新发生的工伤保险待遇。安阳钢铁三十多年前的工伤，是老工伤，在河南省是指2013年12月31日之前的工伤。按国家规定，已经纳入社会统筹。
法律主观：老 工伤 人员 工伤保险 待遇从所在省市规定。 老工伤，是指1996年10月劳动部《企业职工工伤保险试行办法》实施之前的工伤，按国家规定，已经纳入社会统筹。
不可以，只有经过工伤认定的工伤职工，才能纳入工伤保险统筹。
纳入统筹后，工伤基金只会支付符合政策规定的工伤保险待遇。
是。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。03年认定的工伤，是老工伤。2003年12月31日之前的工伤划归于老工伤。
所谓“老 工伤认定 ”，目前缺乏准确的概念定义，截止目前为止，在国务院和劳动保障部关于 工伤保险 的一切 法规 和政策文件中，从来没有“老 工伤 ”这个词汇出现。
员工被鉴定、诊断为职业病后，由所在单位自被鉴定、诊断为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
其全部诊疗费、药费、住院费、住院时的膳费与就医路费，均由企业行政方面或资方负担。在医疗期间，工资照发。
由机关单位、工伤工作人员或者其近亲属向劳动能力鉴定中心提出申请，并提供规定的资料。鉴定结论下达后，对结论不服的单位或者个人，可向劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。关于工伤时间界定。
条例》赔偿。主要和单位协商，可以参考以上法规。专业律师也应不来太多，只能是补偿了。另外，有些地方政府专门出了些对老工伤（96年以前的工伤）进行补偿的文件，只能咨询当地劳动保障部门，网上帮不了你。
