(4)工伤保险单位每个月缴纳0.5%，自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间。(5)生育保险单位每个月缴纳1%，自己一分钱也不用缴。
）本市企、事业单位职工以职工个人上年度月平均工资为缴费基数（不得低于最低工资），对照本单位工伤保险费率，由用人单位全额缴纳。
法律主观：社保的缴费比例如下：养老保险：单位缴19%个人缴8%；基本医疗保险：单位缴6%个人缴2%；工伤保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；生育保险：用人单位缴纳，个人不缴纳；失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%。
厦门五险一金缴费标准计算，厦门五险一金缴费明细表2017。
养老保险：单位缴费比例为16%厦门市工伤保险，个人缴费比例为8%。养老保险是为厦门市工伤保险了在参加工作期间积累退休金厦门市工伤保险，以便在退休后获得基本生活保障。医疗保险：单位缴费比例为5%，个人缴费比例为2%。
用人单位和个人分别按工资8%和2%厦门市工伤保险的比例缴纳。《厦门市城镇职工基本医疗保险规定》对其有相应厦门市工伤保险的规定：第五条 基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。
法律分析：养老保险缴交比例：公司缴纳比例：14%人缴纳比例：8%费基数：1800--18379。养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，特殊情况下，有上限与下限之分。
厦门社保个人交900对应工资是11250元或者3750元。不同定义的社保每月缴费900元，缴费工资的基数是完全不同的。
厦门社保缴费标准是按照基数决定的，不同的基数缴纳的费用不一样，具体如下图所示：根据《福建省人力资源和社会保障厅关于公布最低工资标准的通知》(闽人社[2019]6号)，2020年1月起最低工资标准为1800元/月。
根据查询2023年 厦门市关于工伤津贴的相关信息，一级至四级工伤伤残人员按照2757元/月的标准予以发放，截至2023年 12月29日，没有相关政策上调。
一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，根据受伤时上一年度的职工月平均工资计算，十级伤残为7个月的本人工资。
)一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金(每满一年发给0.4个月本人工资）。
十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。
(一)从 工伤 保险基金按 伤残等级 支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资； (二)保留与用人单位的 劳动关系 ，由用人单位安排适当工作。
标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
我市职工工伤依法享受如下保险待遇：医疗费职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
《职工社会保险增加花名册》(需加盖单位公章)一式两份。
会议研究并通过了《厦门市补充工伤保险办法》，将于7月1日起试行。
厦门工伤10级赔偿标准主要包括以下内容：一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，根据受伤时上一年度的职工月平均工资计算，十级伤残为7个月的本人工资。
该单位所有员工的劳务合同。员工身份证复印件。
结合我市工作实际，制订本办法。第一条本办法适用于已经参加厦门市工伤保险的用人单位及其参保职工。已按建设工程项目参加工伤保险的建设工程项目的用人单位及其项目职工适用本办法。
